J’accompagne mon client, le cabinet de conseil leader en transformation digitale. Vous intégrerez la division Europe en tant que Manager SAP, vous accompagnerez les entreprises pour répondre aux enjeux d’amélioration des processus métiers complexes autour des solutions SAP S/4HANA.
Vos missions:
Participer aux phases d’avant-vente et accompagner les plus grands acteurs mondiaux dans leur strategy de transformation digital SAP
Conception de solutions et adoption pour les écarts identifiés et les mesures d'amélioration des processus métiers
Participation active et contribution stratégique des workshops
Contribuer activement à la croissance et à la stratégie de l'entreprise
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 de formation supérieure - école de commerce, ingénierie, finance ou équivalent
+10 ans d'expérience SAP (background en conseil requis)
Expérience projet S/4HANA
En raison des projets internationaux, la maîtrise d’un anglais est indispensable
Excellentes compétences relationnelles et grande capacité d'adaptation
Pourquoi postuler ?
Rôle à forte exposition, rejoignez la division Europe au sein d’un cabinet de conseil de renom
Rejoignez un cabinet de conseil leader en transformation digitale
Contribuer à la stratégie de projets majeurs et internationaux pour les plus grands acteurs mondiaux
Rejoignez une communauté internationale prônant la diversité et l'inclusivité
Mode de travail hybride
Postulez maintenant !
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd est fier d'être un employeur offrant des chances égaleset nous croyons que l'inclusivité commence par l'expérience du candidat. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans distinction de genre, de race, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance.....Read more...
Nous recherchons un(e) Chef(e) de Projet SAP EWM et expérimenté pour rejoindre notre client, un cabinet de conseil aux alentours de Berne, en Suisse. Vous seres amener a prendre en main en end-to-end les projets SAP S/HANA EWM. Dans le cadre de cette mission freelance de 6 mois, renouvelable, vous serez en charge de la gestion complète (end-to-end) des projets SAP S/4HANA EWM. Cette opportunité vous permet de travailler à distance depuis la France ou la Suisse, avec des déplacements occasionnels sur site.
Vos missions:
Participer aux phases d’avant-vente et à l’accompagnement des besoins.
Diriger des projets d’envergure, tout en garantissant la qualité des livrables.
Responsable de l'élaboration du budget et de son suivi.
Encadrer une équipe de consultants et contribuer à leur développement professionnel.
Participer activement à la croissance et strategy de la compagnie.
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 de formation supérieure.
+5 ans d’expérience, sur SAP S/HANA et ayant une forte expertise sur le module EWM.
La maîtrise du francais et de langlais courant est requise.
Excellentes compétences relationnelles et grande adaptabilité.
Postulez maintenant !
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd est fier d'être un employeur offrant des chances égales et nous croyons que l'inclusivité commence par l'expérience du candidat. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans distinction de genre, de race, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance.....Read more...
Rejoignez notre client, cabinet de conseil, en tant que Manager en Consolidation, vous serez responsable de la supervision et de la mise en œuvre des processus de consolidation financière, tout en assurant la coordination avec les équipes clients pour garantir l'efficacité et la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des projets d’envergure, dans un environnement stimulant et innovant.
Nous recherchons un profil expérimenté, capable de naviguer à la fois dans des contextes complexes et de fournir des solutions stratégiques. Une expertise en consolidation financière et une maîtrise des outils EPM sont indispensables pour ce poste.
Vos missions:
Participer activement aux phases d’avant-vente et à l’accompagnement des besoins clients et à la définition des solutions adaptées
Diriger des projets d’envergure, tout en garantissant la qualité des livrables
Responsable de l'élaboration du budget et de son suivi
Encadrer une équipe de consultants et contribuer à leur développement professionnel
Participer activement à la croissance et strategie de la compagnie
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 de formation supérieure - école de commerce, ingénierie, finance ou équivalent.
Plus de 5 ans d’expérience en Consolidation, idéalement acquise en conseil, sur des solutions d’EPM (Tagetik, OneStream, etc)
En raison des projets internationaux, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable
Excellentes compétences relationnelles et grande adaptabilité
Postulez maintenant !
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd est fier d'être un employeur offrant des chances égales et nous croyons que l'inclusivité commence par l'expérience du candidat. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans distinction de genre, de race, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance.....Read more...
Position: Grid Connection Manager - France
Location: Paris
Who are we recruiting for:
Our client are a renewable energy producer with over a decade-long trajectory of sustainable growth. They develop, build, and operate renewable energy projects for the long-term, focusing on providing green, affordable electricity to their customers and acting as a true social citizen in the communities where they operate. Their global capacity of over 10GW, including a development pipeline of more than 6GW, spans the globe from North and South America to Europe and Asia. They continue to expand their footprint through the acquisition, development, and conversion of solar, wind, and storage projects worldwide.
What will you be doing:
Active engagement with REE and DNOs on pre-app meetings and budget offers to glean market-leading intelligence on the availability of connections
Working with OEMs to gather the information required for applications
Supervise application forms and associated documents for distribution network connection applications
Including power system studies (load flow, fault level studies, etc)
Regularly meeting REE/DNOs to track progress with developments
Submitting Mod Apps and variations to DNO connection offers as required
Overseeing electrical/power system studies to assess, for example, fault rides through, voltage step change, and/or earthing design to de-risk developments as required in advance of construction.
Preparing handover documentation for our construction team
Reviewing accepted transmission and distribution grid connection offers
Liaising with developers and REE/DNOs to understand the current status and delivery programs for grid connections
Critically assessing SLDs prepared by developers and corresponding general arrangement drawings to ensure their suitability
Ongoing evaluation of our in-house processes to maintain our scaling speed
Ensure projects' transition into construction is seamless
Are you the ideal candidate?
Experience with grid connections/ power systems of DNO, TSO
Technical expertise in electricity transmission/distribution, either system planning or commercial
3+ years in a technical role working on electricity projects, ideally including submission or review of grid connection applications at the distribution or transmission level
Electrical engineering background preferred (you may have a postgraduate degree in a relevant topic instead of industry experience).
What's in it
-Competitive Salary basic
-Additional bonus
-Pension Scheme
-Unique career progression
-Industry growth
Who we are
Executive Integrity is a global executive search and recruitment consultancy for a more sustainable world with a focus on talent within the Green Technology and Renewable Energy sectors. We give a proportion of all our profits to Friends of the Earth International, a charity that helps to create environmentally sustainable and socially just sociates.....Read more...
Chargé clientèle francophone | Déménager au PortugalVous aimez voyager ? Vous avez déjà pris l’avion ? Cette offre d´emploi est faîte pour vous ! Vous représenterez l’une des plus grandes compagnies aériennes au monde à Lisbonne, au Portugal. Reconnue au niveau international, la firme britannique est réputée pour pratiquer des offres à bas prix. Vous pouvez vous aussi faire parti de ce projet passionnant en rejoignant l’équipe chaleureuse déjà en place.En plus de tout cela, vous recevrez :• Forfait repas (Carte repas/ticket restaurant) • Contrat à temps plein (40 heures par semaine / 8 heures par jour / 2 jours de repos) • Formation continue assurée par l'entreprise • Assurance médicale privée • Évolution de carrière • De nombreux autres avantagesQuelles tâches vais-je effectuer ?• Vous serez le premier point de contact des clients et aurez pour but de répondre à leurs clients/demandes par mail. • Identifier les besoins des clients.Suis-je éligible ?• Passeport européen ou carte d'identité • Français natif/Niveau C2 (parlé et écrit) • Avoir un anglais niveau B2 est nécessaire car la formation dispensé lors de la prise de poste est en anglais • Avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches, car vous parlerez aux clients par téléphone et/ou par e-mailsQuelle est la prochaine étape ?Postulez dès maintenant et passez un entretien !....Read more...
Business Developer francophone | Déménager en EspagneOpportunité en or de travailler pour l´une des plus grandes sociétés au monde spécialisé dans l´informatique, les imprimantes, les serveurs et réseaux, le logiciel et le multimédia ; à Barcelone, en Espagne. La multinationale est le premier constructeur d’ordinateurs au monde et fait partie des 40 plus grosses entreprises mondiale. Fort de plus de 80 ans d´engagement et d´action, cette société d’origine américaine est en constante évolution et contribue au progrès de l´humanité grâce au développement d´idées marquantes et inspirantes. Rejoignez l’équipe en place et profitez d’un cadre de travail chaleureux vous permettant d’allier plaisir de travailler et développement de compétences.Aide à l´installation :
Relocation package si vous venez de l´étranger (Remboursement frais de déplacements jusqu´à hauteur de 500€)
Accompagnement dans les démarches administratives (ouverture d´un compte bancaire, obtention du numéro de sécurité sociale, etc…)
En plus de tout cela, vous recevrez :
Temps plein / 39h par semaine / lundi au vendredi de 9h à 18h
Formation continue
22 jours de vacances payés + jours fériés
Perspectives d´évolution
Et beaucoup d´autres avantages (activités, réductions magasins, salle de sport, etc…)
Quelles tâches vais-je effectuer ?
Créer, entretenir et développer de bonnes relations avec les prospects et/ou clients
Rechercher de nouvelles opportunités commerciales.
Convertir les leads en opportunités de vente
Conclure les opportunités de vente
Vendre des produits ou services pertinents
Assurer le suivi des démarches effectuées
Reporter l'activité et les problèmes
Suis-je éligible ?Vous devez “idéalement“ posséder une expérience préalable en vente ou prospection physique ou par téléphone. • Passeport/carte d´identité provenant d´un pays européen(ne) ou posséder le NIE • Parler couramment français (parlé et écrit) • Avoir un niveau B2 en anglais est obligatoire afin de suivre la formation lors de la prise de poste qui sera dispensé en anglaisQuelle est la prochaine étape ?Postulez dès maintenant et passez un entretien !....Read more...
J'accompagne mon client, un cabinet de conseil leader en transformation digitale, qui recherche un(e) Migration Consultant(e) pour un contrat de 1 an. Vous interviendrez sur un projet de grande envergure pour un client prestigieux dans le secteur de l'aéronautique.
En tant qu'expert spécialisé(e) dans la gestion des projets de migration et de transition des systèmes, vous participerez à un projet d'intégration S/4 HANA, actuellement en phase de conception.
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 de formation supérieure - école de commerce, ingénierie, Supply Chain ou équivalent
SAP – Connaissances en Supply Chain et/ou Manufacturing
Outillage DMC – Maîtrise des outils
Déroulement de la migration (MOCK, DRY RUN, etc.)
Déploiement SAP
Méthodes de Migration et Déploiement
Expérience en consulting et ou dans le secteur de l'Industry (préférable)
Maîtrise de l'anglais professionel
Excellentes compétences organisationelle et grande adaptabilité
Pourquoi postuler ?
Intégrer un leader mondial dans le domaine de la transformation digitale
Contribuer à un projet d'envergure
Freelance opportunite avec contrat de 1 an
Mode de travail hybride
Souhaitez-vous relever un nouveau challenge ? Postulez maintenant et commencez demain !....Read more...
Responsable de la Paie (H/F)Bureaux basé à Paris, Île-de-France, FranceContrat : CDI, temps plein Salaire : €40,000 - €55,000 de base par anLangues : Français et Anglais (oral et écrit)Poste disponible avec possibilité de commencement immédiat.Êtes-vous un/une spécialiste de la Gestion de la Paie expérimenté qui cherche à relever un défi passionnant dans un rôle multi-pays ?Nous travaillons avec une entreprise dynamique et en pleine croissance, à la recherche d'une personne proactive et soucieuse du détail pour gérer la paie de cinq marchés européens : la France, les Pays-Bas, l'Allemagne, la Belgique et la Suisse.Votre rôleEn tant que spécialiste de la paie, vous devrez :
Superviser les opérations de paie pour un effectif d'environ 550 employés dans cinq pays.Être le principal point de contact pour les questions liées à la paie en France et aux Pays-Bas, en veillant au respect des réglementations locales.Collaborer avec les fournisseurs de services de paie, en particulier aux Pays-Bas, et vérifier l'exactitude des bulletins de paie.Jouez un rôle central dans le changement de fournisseurs de paie, en assurant une transition en douceur tout en maintenant la conformité et exactitude des données.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH mondiale, en rendant compte directement au siège.Utiliser des outils internes (actuellement basés sur Excel) et prévoir de mettre en œuvre Workday dans un avenir proche.
Ce que nous recherchonsPour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
Maîtrise du français et de l'anglais (non négociable).3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie, avec une expertise dans les systèmes de paie et les réglementations pour la France et les Pays-Bas.Une capacité avérée à travailler de manière autonome dans un rôle autonome tout en restant en contact avec une équipe mondiale.Solide connaissance des lois sur la paie et capacité à rechercher et à répondre de manière proactive aux exigences réglementaires.Compétences avancées en Excel et capacité d'adaptation à de nouveaux systèmes.Un état d'esprit proactif et d'excellentes compétences organisationnelles pour naviguer dans les complexités de la paie multi-pays.
Ce que nous offrons
Un poste dans une organisation internationale en pleine croissance.La possibilité de faire partie d'une équipe mondiale tout en gérant les opérations locales de manière indépendante.Croissance professionnelle grâce à l'exposition aux défis de la paie dans plusieurs pays et à la mise en œuvre de systèmes.Un environnement de travail dynamique au cœur de Paris (poste en bureau).
Ce poste est ouvert aux candidats de divers secteurs d'activité possédant une expertise pertinente en matière de paie.Envoyez-votre résume a Beatrice @ COREcruitment.com....Read more...
Payroll & HR Systems Coordinator / Manager (M/F) Start Date: ASAPSalary: €40,000 - €50,000Activity: Hospitality / RestaurantOffices in Paris (75) - FranceFluent French – Good level EnglishPosition attached to the HR Manager Are you an experienced Payroll Specialist looking to take on an exciting challenge? A dynamic and fast-paced company is seeking a proactive and detail-oriented individual to manage payroll for France.The Payroll and HR Systems Coordinator must have an excellent understanding and mastery of payroll management, the various processes, but also the implementation of a local payroll system and the understanding of its configuration. MISSIONS & OBJECTIVESResponsible for: · Manage the entire administration of payroll personnel (mutual insurance companies, paid leave, absences, unpaid leave, etc.) · Ensure that monthly payroll EVs are correctly entered into the system · Control of pay slips · Management and validation of monthly payroll production; · Responding to the demands of operational staff and employees · Manage relations with organizations (URSSAF, retirement, mutual insurance company, provident fund, etc.) · Management of employee exit (establishment of the balances of all accounts, implementation of possible dismissal procedures and contractual terminations, etc.) · Follow-up of health and provident files (IJSS, illness, work accident, etc.) · Management and operation of monthly and event-based DSNs, and the various CRMs · Establish monthly, quarterly and annual expenses · Contribute to the improvement of the personnel management process and the harmonization of procedures · Develop summary documents: dashboards, payroll, entry/exit · Ensure that the documents required by the legal and regulatory provisions are updated · Participate in the development of payroll rules (collective agreements, company agreements, works council, etc.) · Be a reference for HRIS software (Workday), its update and its reliable application · Act and intervene as a privileged contact and be the main player in the project of establishment in the territory and optimization of HR systems · Provide reports on payroll information on demand PROFILE OF THE IDEAL CANDIDATE · BTS Human Resources level or similar. · A first experience as an HR manager · Experience in HRIS management and integration is essential; · Comprehension ADP et Workday · Advanced Excel skills. · French - fluent · English - good oral and written level. PERSONALITY · Rigor, autonomy, discretion, seriousness · Well organized, highly responsible and reliable with exceptional attention to detail · Autonomous able to work well in a team and independently · Strong organizational skills and attention to detail are essential If you are interested, please send your application to beatrice@corecruitment.com....Read more...
Chef de Rang – Paris, France (H/F)Salaire € selon experiencePoste disponible immédiatementContrat en CDI Experience : haut de gamme, bistronomique, gastronomiques, Rosette, Etoilé, Michelin, hôtel de luxeNous travaillons avec plusieurs établissements sur Paris à la recherche de Chef de Rang. MISSIONS
Gestion du service et de l’experience client,Mise en place du restaurantAccueil de la clientèle, prise des commandes et facturationAssurer la liaison entre la cuisine et la salleAppliquer les procédures et les standards de l’établissementRespecter les procédures d’hygiène et de sécuritéMaintenir en état le restaurant, le materiel et veiller à la propreté des outils de travail
PROFIL RECHERCHÉ
Dynamisme, rigueur, passion, créativité, esprit d’équipeAutonomie, organisation, réactivité, efficacitéDoit comprendre un service de qualité et de volume.Excellente présentationCourtoisie, politesse, « Attitude Luxe »Discrétion, disponibilité et diplomatieAnglais courant (une autre langue serait un plus)
QUALIFICATION :
Qualifications : CAP, BEP, BAC PROExpérience exigée en restaurants haut de gamme, bistronomique et/ou gastronomiques ; Hôtel de luxeExcellente connaissance du service ; un esprit commercial et une passion pour l’excellenceEsprit d’équipe et motivationPerspective d’évolution et progression de carrière.
Veuillez envoyer votre CV à Beatrice @COREcruitment.com pour être considéré....Read more...
Agent de Réservations / Reservation Agent – Hotel 5* Paris, FranceSalaire jusqu'à €2500 par 13 mois (selon expérience) + avantagesContrat en CDI Prise de poste immédiate Français et Anglais bilingue Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent de Réservations dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de ce superbe hôtel 5 étoile au cœur de Paris.Vous êtes chargé(e) de:
Assurer la prise des réservations selon les standards et procédures en respectant la grille tarifaire mise en place par la direction commerciale et le revenue managerMaximiser les revenues en optimisant les services et offrir des ‘up-selling’Enregistrer et contrôler toutes les réservations (téléphone, mail, fax, courrier, etc)Rester en veille permanente par rapport à l’activité, aux pics d’occupation, aux contrats, aux allotements, aux dates clés, etc.
Vos missions principales
Réceptionner et confirmer toutes demandes de réservations par téléphone ou par e-mail, émanant des clients individuels, des sociétés ou des agencesOffrir aux clients un service d’accueil de très haute qualité en toutes circonstancesOptimiser l’occupation des chambres en fonction des périodes et de la capacité de l’Hôtel.Supporter les efforts de fidélisation de la clientèlePratiquer l’up-selling et saisir les réservations sur le logiciel Opéra.Vérification journalière des arrivéesGestion des no-showsPréparation du portefeuille d’activité et rapport journalier.Contact régulier avec les clients, les agences de voyage, le siège et la centrale de réservation.Travailles-en étroite collaboration avec les équipes du Front Office, F&B, Housekeeping, etc.
Profil Recherché
Expérience en tant qu’agent de réservation pour un Hotel et/ou agence de tourismeExpérience dans un hôtel 4* ou 5* est idéaleFrançais et Anglais courant (une autre langue serait un plus)Rigueur, autonomie et organisationRéactivité, efficacitéExcellente communication parlée et écriteConnaissance d’Opéra, connaissance du pack OfficeDiscrétion, disponibilité et diplomatieEsprit d’équipe
Veuillez envoyer votre CV à Beatrice @COREcruitment.com pour être considéré.....Read more...
Premier de Reception / Front Office Superviseur CDD - Remplacement congé parentalHotel : Lifestyle 4* Paris - Groupe InternationalLangues : Français et Anglais (courant)Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Front Office Manager dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de ce superbe hôtel 5 étoile au cœur de Paris et soutenir le développement de l'équipe de réception.Missions clés et responsabilités :
Le bon déroulement des shifts en Réception et la tenue de la caisseAidez et supervisez le travail des Réceptionnistes et assurez que les process liés à la Réception soient correctement mis en œuvreGestion des VIP et Guest Relation ManagementAssurer la satisfaction de la clientèle ; traiter les commentaires et prendre les actions nécessaires au besoinDéveloppement d’un service de haute qualitéCoacher et développer l’équipe et créer une cohésion et un environnement positif en tout temps.
Profile recherché :
Diplômé d’une école hôtelière avec une formation accueil-réceptionExpérience dans un hôtel Lifestyle ; Chaine internationale ou 4*Français et Anglais courent indispensableRigueur, autonomie, prises d’initiativesStrong qualités commercialesExcellente présentation, esprit d’équipe et bon communicantDiscrétion, disponibilité, diplomatie, implication, persuasion et ouverture d’espritConnaissance impératives de l’informatique et logiciels hôtelier (exemple : opéra)
Interested in this great challenge? Contact Beatrice with your updated CV....Read more...
Gestionnaire de contrats FM & Maintenance (H/F)Portefeuille de sites client à Paris, Bruxelles et aux Pays-BasBasé depuis Paris avec déplacement Européen Sector : Retail de luxeSalaire : Compétitif – selon expérienceLangues : bilingue Français et AnglaisNotre client à continuer de se développer au cours des dernières années et ils continuent de croître grâce aux relations incroyables qu'ils nouent avec leurs clients.Ce poste nécessite un candidat expérimenté en gestion des installations et en maintenance doté de compétences exceptionnelles en communication, d'un réel sens de l'urgence et d'un sens aigu de control financier.Tout savoir sur le rôle :
Vous serez responsable de la gestion de tous les domaines du contrat pour les magasins (aménagements intérieurs et extérieurs, maintenance préventive et réactive, normes de sécurité et d’hygiène, etc.)Organiser et suivre les visites périodiques des contrats de maintenance réalisées par les prestataires.Garant de la relation client et liaisons avec eux y compris rapports mensuels avec les clientsTravailler selon un budget annuel et atteindre les objectifs financiers mensuelsManagement de sous-traitants spécialisés et d'une équipe d'ingénieurs employés en interneUtiliser le système CAFM en toute confianceCompétences exceptionnelles en matière de communication, de planification et d'organisationDes normes irréprochables, communication orale et écrite, exigence et sens du détail
Le bon profil:
Expérience en multisites dans la gestion des installations et les besoins de maintenance planifiée et préventive d'une marque de magasin haut de gamme.Polyvalent(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez lesens du serviceExcellentes compétences en gestion d'équipeÊtre capable de construire des relations crédibles et durables avec les clients/magasins,Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation et un sens exceptionnel du détail pour vous assurer que les travaux sont livrés à un niveau irréprochable.Une expérience similaire sur un poste en Services Généraux, Office Manager ou suivi de la maintenance d'un retail parc.Vous êtes disposé et capable de voyager afin de soutenir le contrat dans l'UE.
Les magasins sont situés à Paris, Bruxelles et aux Pays-Bas. Il sera nécessaire de se déplacer sur les sites une fois par mois au minimum, et en cas de panne urgente.Il s'agit d'une excellente opportunité pour un responsable des installations et de la maintenance du secteur du retail de travailler avec les meilleurs du secteur et d'apporter une contribution significative à la réputation et d'une marque international fantastique.Veuillez envoyer votre CV à Beatrice @COREcruitment.com pour être considéré.....Read more...
Night Auditor – Hotel 5* ParisContrat : CDD - remplacement Horaires : 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos consécutifs 22h30 – 7h00 ou 23h00 – 7h30Salaire : € selon expérience + indemnités et primesSystème : OpéraLangages : Français et Anglais Nous sommes à la recherche d'un(e) NIGHT AUDITOR pour notre client, un hôtel de luxe 5 étoile au cœur de Paris. Dynamique et expérimenté(e), vous rejoindrez l'équipe de Nuit, rattaché directement au Night Manager. Missions clés et responsabilités :
Assure l’accueil et la réception des clients durant la nuitResponsable de l’établissement après le départ de l’équipe de jourGarant de la sécurité et de la tranquillité des résidents (et de l’équipe de nuit)Clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception.Respect de la qualité du service à la clientèleTransmission des requêtes clients et autres informations nécessaire à l’équipe de jour
Profile recherché :
Diplômé d’une école hôtelière avec une formation accueil-réceptionExpérience dans un hôtel 4 ou 5 étoiles dans un poste de nuit exigéeAu moins 3 ans d’expérience en hôtellerie dans un hôtel de plus de 80 chambresFrançais et Anglais courent indispensableRigueur, autonomie, prises d’initiativesEcoute, Discipline, Proactivité et PolyvalenceExcellente présentation, esprit d’équipe et bon communicantDiscrétion, disponibilité, diplomatie, implication, persuasion et ouverture d’espritConnaissance impérative des logiciels suivants : opéra, pack office, Outlook
Interested in this great challenge? Contact Beatrice with your updated CV....Read more...
