Job Description – VP Sales Location: Paris Salary: NegotiableLanguages: French and EnglishStart: ASAPThe Role:I am looking for a Senior commercial leader responsible for driving sales performance across a cluster/portfolio of lifestyle and design-led hotels in France and selected European markets.You will own the sales strategy, leadership and structure for the portfolio, with a strong focus on the French market, key feeder markets and relevant segments (corporate, MICE, leisure, lifestyle).Key responsibilities:
Lead and develop a multi-property sales organisation (on-property and above-property), including cluster/area sales leaders and on-site sales teams, ensuring clear targets, strong performance management and a collaborative culture.Define and execute the sales strategy for the hotel cluster, including segment mix, key account focus and market/feeder market priorities, aligned with overall commercial and brand positioning.Drive top-line revenue and market share growth (rooms, meetings & events, ancillary revenue) while protecting rate and brand integrity, partnering closely with Revenue Management and Marketing.Build and nurture strategic relationships with key corporate accounts, TMCs, agencies, tour operators and lifestyle partners relevant to the French and European markets.Oversee key RFPs and global/local account negotiations, supporting hotel and cluster teams with strategy, pricing parameters and contracting.Monitor performance across the portfolio (RevPAR, RGI, segment mix, account production) and adjust sales plans based on data, trends and competitor activity.Partner with hotel General Managers and Operations leadership to ensure alignment between sales promises and on-property delivery, especially for events and lifestyle activations.Support the development and roll-out of lifestyle brand initiatives, collaborations and experiences that enhance positioning and create incremental demand.
Profile & requirements
Several years’ experience in senior hotel sales leadership (e.g. Cluster Director of Sales, Regional Director of Sales, VP/Head of Sales) overseeing multiple hotels.Deep knowledge of the French hotel market, including key corporate hubs, MICE destinations, and distribution landscape; existing network of decision-makers is a strong plus.Clear affinity with lifestyle, boutique or design-led hotels, understanding how to sell experience, community and brand story, not just beds and meeting space.Proven people leader with experience managing and coaching sales teams across several properties and locations.Strong strategic and analytical skills, confident with sales planning, forecasting and interpreting commercial performance metrics.Excellent communication and presentation skills; comfortable engaging with owners, asset managers and C‑level stakeholders.Fluent French and very good English; additional European languages are an advantage.
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Director of Food And BeverageSalary: €negotiableStart: ASAPLocation: ParisLanguages: French, English , any other European language is a plusRole overviewMy client is looking for a Strategic and hands-on Food & Beverage leader responsible for multiple outlets/properties, driving concept development, operational excellence and profitability across the portfolio.You will own menu and concept creation, P&L performance and standards implementation, ensuring consistent quality and guest experience while tailoring each venue to its market.Key responsibilities
Develop, refine and roll out F&B concepts for several properties (restaurants, bars, events), aligning with brand positioning, target guests and local market trends.Create and update menus in collaboration with chefs and bar teams, balancing creativity, guest appeal, operational feasibility and cost targets (food & beverage cost, margin).Lead and support outlet managers and F&B teams across properties, providing clear direction, coaching and regular performance reviews.Take full P&L ownership for the F&B cluster: build budgets, monitor revenues and costs, analyse variances and implement measures to protect and grow profitability.Define and standardise SOPs, service standards and training content for all properties, ensuring consistent delivery while allowing for concept-specific nuances.Monitor guest satisfaction (NPS, reviews, comment cards) and operational KPIs, and drive continuous improvement based on data and feedback.Coordinate with Purchasing and Finance on supplier selection, pricing, product mix and inventory control to secure quality and commercial advantage.Partner with Sales & Marketing on F&B promotions, events and campaigns that drive covers, average spend and brand visibility.
Profile & requirements
Several years’ experience as Food & Beverage Manager / Cluster F&B Manager / Director of F&B with responsibility for multiple outlets or properties.Proven track record in concept and menu development, including launching or repositioning F&B venues.Strong financial acumen with solid experience managing F&B P&Ls, budgeting, cost control and margin optimisation.Skilled people leader, able to inspire, train and hold teams accountable across several locations.Fluent French and English (spoken and written); additional languages are an advantage in an international environment.Guest-centric mindset, high quality standards and a passion for food, beverage and concept-driven hospitality.
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Store Manager / Responsable Restaurant – Paris, FranceConcept : Food retail / Restauration rapide / Café / Concept restaurant / etc.Localisation : Paris intra-muros Salaire : €30,000 - €35,000 brut annuel - selon experience. Compétences clés: management d'équipe, contrôle opérationnel, contrôle financier, stratégie commerciale, contrôle des stocks, satisfaction clientèleOBJECTIF DU ROLE
Atteindre et dépasser les objectifs du point de vente en termes de rentabilité, d'expérience client, de gestion des risques, d'optimisation de la marque et de développement du personnelÊtre un ambassadeur de la marque et développez votre équipe pour qu’elle devienne la meilleurOptimiser les ventes grâce à une expérience client efficace et aux techniques de vente appropriées.Soutenir et développer la stratégie commerciale de l'entrepriseSuivi des procédures et « brands standards » mise en place ; soutien sur le développement et implémentation des SOPs.Gestion efficace des stocks et des coûts afin de minimiser les dépenses et d’optimiser les profitsGérer les normes HACCP et la sécurité du magasin, des clients et de l’équipe.Contribuer au succès plus large de l'entrepriseMaintenir la stricte confidentialité de la connaissance de la marque, du produit et des techniques
EXPERIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES
Minimum de 3 ans d'expériences en poste de manager d’équipe d’un restaurant ou point de restaurationExpérience dans la gestion d’équipe de 15 minimumDoit avoir les connaissances et responsabilités financière et opérationnelle d’un restaurantConnaissance du marché ParisienExperience précedente en restauration de chaine de qualitéExcellente communication écrite et verbaleDoit être dynamique, rigoureux avec un sens du relationnel et commercial très développéCompréhension des objectifs du restaurant et du groupeLeader naturel, bienveillance, bon jugement avec une prise de décision confianteCapacité à encadrer et à commenter de manière efficace et honnêteConnaissances des outils informatiquesFrançais courant; Anglais bon niveau
Intéressé par ce nouveau challenge? Contactez Beatrice avec votre CV à jour....Read more...
CHEF DE CUISINE – Restaurant – La Défense (H/F)Localisation : La Défense, ParisSalaire : €3,600 - €3,950 brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs.Contrat : CDI, 39 heures. Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026.La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité.Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine expérimenté pour diriger les opérations en cuisine de ce premier restaurant en France. Le candidat idéal est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et capable de gérer des cuisines à fort volume dans un environnement exigeant et structuré.Votre leadership positif et votre expertise seront essentiels pour garantir la constance, la qualité et la performance financière de votre cuisine. Vos Missions au Quotidien (Leadership & Excellence)
Direction des Opérations Culinaires :
Superviser et garantir l'excellence dans la préparation, le stockage (FIFO), le respect des fiches recettes, le contrôle qualité, etcPlanifier et gérer les commandes d'ingrédients et de matériel pour optimiser l'efficacité et minimiser le gaspillage.
Performance et Gestion Financière :
Maîtriser les coûts alimentaires (Food Cost), la productivité du personnel et de la cuisine (KPIs).Contrôler les livraisons, les factures, et l'étiquetage pour une traçabilité irréprochable.
Management et Développement d'Équipe :
Gérer les processus RH : plannings, embauche, intégration, formation et suivi des performances avec votre équipe.Être un mentor et offrir un coaching pratique et clair visant l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle.
Hygiène et Conformité :
Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, garantissant la conformité stricte aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement (HACCP).
Profil Recherché
Expérience : Minimum 3 années d'expérience à la tête d'une cuisine à fort volume, de préférence en restauration rapide de qualité (casual dining ou fast-casual).Expertise Technique : Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP).Leadership : Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine, avec une approche collaborative et centrée sur l'humain.Rigueur : Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches.Langues : Français courant indispensable
Autre Info Clés :Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne rapides (groupe en hyper-expansion).
Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les établissements.Programme de développement personnel et professionnel
Prêt(e) à prendre part à ce lancement en France et à accompagner leur croissance exponentielle ? Postulez dès aujourd'hui !....Read more...
SOUS-CHEF – Groupe de restaurant (H/F)Localisation : La Défense, ParisSalaire : €3,200 - €3,450 € brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs.Contrat : CDI, 39 heures.Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026.La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité.Nous recherchons un(e) Sous-Chef / Second de Cuisine passionné(e) par une cuisine saine, fraîche et exigeante, capable de gérer un fort volume sans compromettre les standards et la qualité. Vous êtes le pilier opérationnel de la cuisine, secondant le Chef dans le management, l'exécution et le développement de l'équipe cuisine.Votre rôle est d'incarner l'ADN du Groupe : énergie, sens du goût et un esprit positif, tout en garantissant l'excellence culinaire et la performance.Les Missions au QuotidienAux côtés du/de la Chef(fe) de Cuisine, tu veilleras à garantir :
Superviser la préparation, le dressage, le respect des fiches recettes et les standards qualité, etcAssurer une organisation optimale des stocks (commandes, réceptions, FIFO).Contrôler le Food Cost, la productivité de la cuisine et les indicateurs opérationnels.Garantir le respect strict des normes : hygiène, traçabilité, sécurité, nettoyage et conformité des zones de stockage et de production.Participer à la gestion de l’équipe et support administratif RH (recrutement, onboarding, formation, suivi des performances, etc.).Maintenir un environnement positif et exigeant par du coaching sur le terrain et la transmission des standards d'excellence.
Profil Recherché
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de cuisine à fort volume (idéalement casual ou fast-casual).Leadership : Être un leader naturel ; avoir une capacité à inspirer, former et fidéliser les équipes.Rigueur opérationnelle : Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire, grande capacité d’organisation et gestion du stress dans un environnement dynamique.Qualités : Passion pour la cuisine, la durabilité et l'expérience client.Compétences techniques : À l’aise avec les outils informatiques et software de gestion de la cuisine.Langues : Excellente communication en Français ; l’Espagnol est un plus.
Autres informations :
Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne très rapides.Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les établissements.Programme de développement personnel et professionnel (impact/formation).Intégration à une équipe internationale, ouverte d'esprit et unique.
Ce nouveau concept t’intéresse ? envoi-moi ton CV dès aujourd'hui....Read more...
Assistant Restaurant Manager – Ouverture Lifestyle 2026 (La Défense)Bilingue Français/Espagnol fortement apprécié pour faciliter les échanges avec le siège et la culture du groupe.Prêt(e) à lancer le futur de la cuisine espagnole à Paris ? Rejoignez un groupe international en hyper-croissance pour l'ouverture de son tout premier établissement en France. Leur mission : démocratiser une cuisine authentique, saine et naturelle dans un environnement dynamique et design.Le Poste : En tant qu'Assistant(e) Manager, vous êtes le bras droit du Restaurant Manager. Vous participez à la création de l'équipe et au lancement opérationnel d'un modèle "Fast-Casual" de haute qualité.Vos Missions Clés :
Opening & Opérations : Incarner les standards de la marque (SOP) et garantir l'excellence opérationnelle dès l'ouverture.Leadership : Recruter, former et motiver une équipe passionnée (leadership positif).Performance : Optimiser le CA, contrôler les coûts et piloter les KPI (POS, reporting).Expérience Client : Assurer un service fluide et réactif dans un environnement à fort volume.
Profil Recherché :
Expérience : Min. 3 ans en restauration (Fast-Casual Premium, Restauration de flux ou Hôtellerie).Poste actuel : Assistant Manager, Floor Manager ou Superviseur senior prêt à évoluer.Compétences : Maîtrise de HACCP, gestion des plannings et culture du résultat.Langues : Français courant. La maîtrise de l’Espagnol est un avantage majeur pour ce projet international.
Conditions & Avantages :
Salaire : 3 200 € - 3 450 € brut/mois + Bonus sur KPI.Contrat : CDI, 39h (Stabilité et équilibre).Évolution : Perspectives de croissance rapide au sein du groupe en France et à l'international.Le + : Repas inclus, -50% dans le groupe et programme de développement personnel.
Vous avez l'énergie d'un lancement ? Postulez et rencontrons-nous ! Envoyez votre CV à : Beatrice@COREcruitment.com....Read more...
Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, implanté dans les plus belles régions de France, en ville comme en pleine nature.
Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située à Rochefort en Terre dans le Morbihan. En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 60 logements.
Vos missions principales :
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur nos valeurs : Les valeurs Terres de FrancePOSTULER en ligne ou voir nos autres offres
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Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, implanté dans les plus belles régions de France, en ville comme en pleine nature. Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située à La Roche-Posay dans la Vienne (86). En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 50 logements.
Vos missions principales :
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
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Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, implanté dans les plus belles régions de France, en ville comme en pleine nature. Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située en Corrèze (19). En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 65 logements.
Vos missions principales
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Votre priorité : offrir aux clients une expérience de séjour fluide, qualitative et mémorable.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur nos valeurs : Les valeurs Terres de FrancePOSTULER en ligne ou voir nos autres offres
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Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, en ville comme en pleine nature. Nous développons un modèle de tourisme à taille humaine, fondé sur la qualité de l’accueil, le bien-être des voyageurs et le respect de l’environnement. Le groupe exploite aujourd’hui 25 établissements hôteliers et propose près de 2 500 hébergements à travers la France.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située à Amboise dans le Val de Loire. En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 40 logements.
Vos missions principales
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Votre priorité : offrir aux clients une expérience de séjour fluide, qualitative et mémorable.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
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Terres de France recrute un(e) agent technique et d'entretien. En lien direct avec le direct avec le responsable de l'hôtel, vous serez responsable de la maintenance technique et de l'entretien du parc de logement de la résidence. Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, en ville comme en pleine nature. Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de France
Nous recherchons notre futur(e) agent technique et d'entretien H/F pour intégrer l'équipe saisonnière de notre résidence Hameaux de Miel à Beynat (19190). Sous la responsabilité du responsable de la résidence, vos principales missions consisteront durant la saison :
Assurer l’entretien technique et courant de la Résidence (chalets, équipements, piscine, toutes infrastructures, etc.)
Assurer les menues réparations dans la résidence (remplacement d'ampoules, de prises de courant d'interrupteurs ...)
Assurer l'aménagement des espaces extérieurs, des piscines, terrasses, divers travaux de réparation
Maintenir un état de fonctionnement de la résidence
Identifier tous les besoins relatifs au bon fonctionnement de la résidence
Suivre et organiser les interventions technique d'entreprises extérieures
Expérience minimum : Agent d'entretien ou similaire: 1 an min. Votre profil :
Rigoureux
Actif & Dynamique
Bricoleur
Esprit d'équipe
Autonome et méthodique dans les tâches qui vous sont confiées
Animé par la passion du service et orienté satisfaction client
Connaissance d'une spécialité technique (plomberie, électricité, maçonnerie...) serait un plus
Véhicule indispensable / Possibilité de logement sur place.Une formation sur nos produits et nos procéduresAvantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur notre groupe : LE GROUPE TERRES DE FRANCE
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Our client is seeking an AI QA Engineer to ensure reliable, safe, and high-quality AI and data-driven systems in fast-paced, experimental projects.
Requirements
• 3–6+ years of experience in QA, SDET, or evaluation-focused ML/AI testing, preferably with nondeterministic or probabilistic systems.
• Strong Python scripting skills for test automation, scenario evaluation, and defect detection.
• Experience with ML evaluation tools, LLM/RAG testing, or model benchmarking suites.
• Familiarity with vector databases, retrieval systems, multi-agent workflows, and AI pipelines.
• Understanding of CI/CD pipelines, DevOps tooling, and observability platforms.
• Ability to validate data correctness, embeddings, retrieval accuracy, and ranking/precision metrics.
• Strong instincts for edge cases, risk modes, adversarial failures, and failure-mode analysis.
• Curious, systematic, and detail-oriented mindset, with high ownership and discipline.
• Excellent communication skills for clear, actionable defect reporting.
Roles and Responsibilities
• Define and own the end-to-end QA strategy across UI, backend, data, and AI components.
• Design and implement test plans covering functional, non-functional, and behavioral requirements.
• Build automated and manual evaluation suites for LLMs, retrieval systems, and agent workflows.
• Conduct scenario-based tests, regression tests, and red-team exercises to uncover edge cases and risks.
• Validate data quality, embedding correctness, retrieval accuracy, and monitor for model drift or hallucinations.
• Define metrics, logs, dashboards, and alerts to monitor AI behavior, latency, cost, and errors.
• Detect and escalate reliability, bias, and performance issues early in the delivery cycle.
• Manage defect triage workflows, categorize failures across UI, API, data, and model layers, and ensure clear reproduction documentation.
• Integrate automated tests into CI/CD pipelines to catch regressions early.
• Support pods in delivering safe, reliable, and stable AI behavior for all experimental and production features.
For more information – please apply for this job or send your CV directly and we will contact you to provide further details.
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.....Read more...
Business Development Manager – Santé / Life Sciences (H/F)📍 CDI – Paris💰 Fixe + Variable + Bonus🚀 Plusieurs postes à pourvoir
Nous recrutons pour un cabinet de conseil en stratégie et innovation, positionné entre ESN spécialisée et cabinet de stratégie, avec un fort ADN entrepreneurial.
Structure de ~200 collaborateurs, présente depuis plus de 30 ans, l’entreprise bénéficie d’une robustesse financière solide et accompagne des clients de premier plan : CAC 40 et Top 20 pharmas mondiaux. Déjà largement référencée, elle souhaite aujourd’hui étendre son positionnement et ouvrir de nouveaux territoires (géographiques et business).
🔎 Profils recherchés
1️⃣ Innovation & Politiques Publiques – Santé
Intervention sur :
Parcours de soins et transformation du système de santé
Investissement public en innovation
Écosystèmes territoriaux et institutionnels
Interaction avec décideurs publics et parties prenantes
2️⃣ Business Development Manager – Santé / Life Sciences
Développement d’activité auprès d’acteurs :
Pharmaceutiques
Biotechs
Dispositifs médicaux
Diagnostic
Vaccins
Santé animale
🎯 Positionnement & types de missions
Focus : stratégie opérationnelle et innovation
Missions vendues :
Études de marché stratégiques
Sourcing / scouting technologique
Accompagnement au déploiement de plans d’action
Projets complexes d’ouverture de nouvelles activités
Interlocuteurs : COMEX, Directions Innovation, Directions Médicales, Directions Générales.
🛠 Vos responsabilités
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités
Construire des propositions commerciales à forte valeur ajoutée
Être l’interface entre clients et équipes projet
Contribuer à l’ouverture de nouveaux territoires
Participer à la structuration de la Business Unit
📍 Déplacements réguliers à prévoir : 3 à 4 visites clients par semaine, principalement en France.
👤 Profil recherché
Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou double cursus)
Formation santé/pharma ou spécialisation innovation/politiques publiques appréciée
Expérience indispensable en cabinet de conseil en Life Sciences, Santé ou Affaires Publiques Santé
Goût pour l’innovation et le développement commercial
Capacité à adresser des interlocuteurs C-level
Leadership, autonomie, rigueur
Français et anglais courants
📈 Évolution
Perspectives vers un poste de Responsable de Business Unit : développement d’activité, management d’équipe et pilotage stratégique.
📩 Intéressé(e) par un rôle à fort impact combinant stratégie, innovation et business développement dans un environnement exigeant ?Envoyez votre candidature pour un échange confidentiel.....Read more...
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Perfect For:People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.....Read more...
Remote Recruiter – No Experience Needed
Location: Remote (Worldwide)Type: Freelance / Flexible / Platform Access
Overview:RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world.You can be experienced or completely new — the system supports all levels.
You work when you want.No boss. No contract. No limits.
What You Do:• Find or upload good candidates• Choose real roles inside the platform• Use our AI tools to match candidates quickly• Work alone or collaborate with other recruiters• Earn $3,000–$11,000 when your candidate gets hired
What You Get:• Free account to start• Simple ATS + CRM tools• Access to 270M+ candidate profiles• Real client roles (RecX Direct)• Roles shared by recruiters (Xchange Engine)• Global recruiter community for support• Upgrades available when you want more access
Perfect For:People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.....Read more...
Remote Recruiter – No Experience Needed
Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Flexible / Platform Access
Overview: RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world. You can be experienced or completely new — the system supports all levels.
You work when you want. No boss. No contract. No limits.
What You Do: • Find or upload good candidates • Choose real roles inside the platform • Use our AI tools to match candidates quickly • Work alone or collaborate with other recruiters • Earn $3,000–$11,000 when your candidate gets hired
What You Get: • Start from as little as $1/month • Simple ATS + CRM tools • Access to 270M+ candidate profiles • Real client roles (RecX Direct) • Roles shared by recruiters (Xchange Engine) • Global recruiter community for support • Upgrades available when you want more access
Perfect For: People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.....Read more...
Financial Controller | St TropezWe are recruiting an experienced Financial Controller to join a premium hospitality operation based in St. Tropez. This is a hands-on, office-based role supporting both hotel operations and development-related entities, working closely with senior leadership. The role suits someone with a strong hospitality finance background who is comfortable operating at the intersection of operations, reporting, and statutory accounting.Your experience
6+ years’ experience in accounting or finance, ideally within hospitality and/or real estateStrong technical accounting foundation with hands-on month-end close experienceProven experience working with external accounting firms and managing statutory reporting requirementsConfident using ERP systems (NetSuite preferred) and advanced ExcelDetail-oriented, commercially aware, and comfortable working closely with operational teams
Your responsibilities
Lead the month-end close and deliver accurate, timely financial reportingPrepare and review management accounts, including budget vs. actuals and variance analysisEnsure strong hospitality accounting standards, bridging operational performance with statutory reportingOversee general ledger, balance sheet, cash management, and intercompany transactionsAct as the main finance partner to external accountants, tax advisors, and auditorsReview VAT and tax filings prior to submissionSupport development and project accounting, including capitalization and fixed assetsMaintain and improve financial controls, processes, and ERP system usage (NetSuite or similar)Provide financial insights, KPIs, and analysis to support operational and strategic decision-makingManage and develop junior finance team members
If you’re interested in this role, please apply online or send your CV to Nicole at nicole@corecruitment.com....Read more...
Contrôleur Financier – Hôtel de Luxe (Saint-Tropez)Salaire : €57,000 – €59,000 brut par an.Lieu : Capacité à travailler sur place à Saint-Tropez (poste non ouvert au télétravail).Langues : Français et Anglais (doit pouvoir communiquer aisément dans les deux langues). Êtes-vous un professionnel de la finance passionné par l'hôtellerie haut de gamme ? Un superbe hôtel de luxe à Saint-Tropez recherche un Contrôleur Financier méticuleux et proactif pour rejoindre son équipe de direction sur place.Sous la responsabilité directe du Directeur Financier, vous jouerez un rôle essentiel en faisant le pont entre la performance opérationnelle et l'excellence financière pour les entités d'exploitation et de développement. Le Rôle
Reporting : Piloter le processus de clôture mensuelle, en garantissant l'exactitude du reporting de gestion (normes USALI) et des états financiers réglementaires.Analyse : Préparer les analyses d'écarts (budget vs réel) et suivre les KPIs pour soutenir la prise de décision stratégique.Opérations : Tenir le grand livre, superviser la gestion de la trésorerie et gérer les transactions inter-sociétés.Conformité : Coordonner avec les conseillers externes pour les déclarations fiscales (TVA), les comptes annuels et la conformité réglementaire.Support de Projet : Gérer la comptabilité des projets de développement, y compris le suivi des coûts et la gestion des immobilisations.Leadership : Superviser et accompagner une petite équipe comptable (Comptable & Stagiaire).Systèmes : Garantir l'intégrité de NetSuite (ERP) et des contrôles financiers internes.
Profil Idéal
Expérience : Plus de 6 ans en comptabilité/finance, idéalement dans l'hôtellerie ou l'immobilier.Compétences Techniques : Solide expérience pratique du processus de clôture mensuelle et des normes USALI.Systèmes : Maîtrise de NetSuite (ou ERP similaire) et niveau avancé sur Excel.Qualités : Autonome, proactif et excellent communicant, capable de collaborer avec les chefs de départements.Localisation : Capacité à travailler sur site à Saint-Tropez.
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne ou d'envoyer votre CV à Beatrice à l'adresse suivante : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Financial Controller – Luxury Hotel (St. Tropez)Salary: €57,000 – €59,000 gross per year.Location: Ability to work on-site in St. Tropez (not a remote position).Languages: French and English (must be able to communicate easily in both languages). Are you a finance professional with a passion for high-end hospitality? A stunning Luxury Hotel in St. Tropez is seeking a meticulous and proactive Financial Controller to join their leadership team on-site.Reporting directly to the Director of Finance, you will play a pivotal role in bridging operational performance with financial excellence for both operating and development entities. The Role
Reporting: Lead the monthly close process, ensuring accuracy in USALI management reporting and statutory statements.Analysis: Prepare budget vs. actual variance analysis and monitor KPIs to support strategic decision-making.Operations: Maintain the general ledger, oversee cash management, and manage intercompany transactions.Compliance: Coordinate with external advisors for tax filings (VAT), statutory accounts, and regulatory compliance.Project Support: Manage development project accounting, including cost tracking and fixed asset management.Leadership: Supervise and mentor a small accounting team (Accountant & Intern).Systems: Ensure the integrity of NetSuite (ERP) and internal financial controls.
Ideal Profile
Experience: 6+ years in accounting/finance, ideally within Hospitality or Real Estate.Technical Skills: Strong hands-on experience with the month-end close process and USALI standards.Systems: Proficiency in NetSuite (or similar ERP) and advanced Excel.Attributes: Autonomous, proactive, and a strong communicator capable of collaborating with Heads of Departments.Location: Ability to work on-site in St. Tropez (not a remote position).
If you’re interested in this role, please apply online or send your CV to Beatrice at beatrice@corecruitment.com....Read more...
Directeur Général – Hôtel Urbain (120+ chambres) (H/F)Localisation : Lyon, FranceSalaire : Base fixe de €55,000 - €60,000 (selon expérience) + bonus.Langues : Bilingue Français et Anglais.Nous recherchons un hôtelier dynamique, talentueux et doté d'une première expérience solide de GM / Hotel Manager pour rejoindre un acteur majeur de l'hôtellerie au sein de son établissement lyonnais. Situé dans un quartier stratégique, cet hôtel de plus de 120 chambres allie design moderne, confort haut de gamme et service personnalisé. Il s'adresse à une clientèle exigeante, en voyage d'affaires comme de loisirs.Vos Missions Clés : Leadership & Excellence OpérationnelleEn tant que garant de la performance et de la satisfaction client, vos missions s'articulent autour de quatre piliers :
Leadership & Management d’Équipe : Diriger et inspirer une équipe pluridisciplinaire. Vous recrutez, formez et accompagnez vos chefs de département pour cultiver un environnement de travail positif, inclusif et performant.Maîtrise de l'Hébergement : Hôtel avec une forte composante d'hébergement. En collaboration avec vos chefs de département, vous veillez au respect strict des standards de qualité et à l'optimisation constante du parcours client.Pilotage Commercial & Financier : En collaboration avec le Sales Manager, vous maximisez les revenus via une gestion stratégique des ventes et une recherche constante de nouveaux partenaires et parts de marché.Qualité & Réputation : Suivre activement les retours clients et les indicateurs de satisfaction. Vous agissez de manière proactive pour maintenir l'hôtel aux meilleurs standards. Vous avez la responsabilité de maintenir et de dépasser un score de satisfaction client de 8.5 minimum.
Le Profil Recherché
Expérience : Minimum 3 ans sur un poste de Direction (General Manager, Hotel Manager). Expérience confirmée en hôtellerie 4* minimum avec un focus marqué sur la division Hébergement.Connaissance du marché : Excellente compréhension du marché lyonnais (une expérience préalable dans la région est indispensable).Compétences : Maîtrise complète du français et de l'anglais. Capacité à piloter des KPIs complexes et à prendre des décisions rapides sous pression.Soft Skills : Manager humble, accessible, avec le sens du détail et une forte énergie. Vous êtes un leader naturel capable d'inspirer vos équipes autour d'une vision commune de succès.Formation : Diplôme supérieur en gestion hôtelière (Licence/Master) ou domaine connexe privilégié.
Avantages & Informations complémentaires
Accès à un programme de leadership interne conçu pour renforcer vos compétences commerciales et managériales.Tarifs préférentiels pour vous et vos proches, journées de bénévolat rémunérées, programme de parrainage et soutien via un Programme d'Aide aux Employés (EAP).
Vous souhaitez piloter un établissement de référence à Lyon ? Faites-nous parvenir votre CV (en anglais de préférence) à Beatrice Forest-Valentine | COREcruitment.....Read more...
Remote Recruiter – No Experience Needed
Location: Remote (Worldwide)Type: Freelance / Flexible / Platform Access
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Remote Recruiter – No Experience Needed
Location: Remote (Worldwide)Type: Freelance / Flexible / Platform Access
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An Internal Sales Administrator is sought to join an innovative engineering business in Ashby, Leicestershire, contributing to the administration and coordination of sales processes across a technical solutions environment.
The Internal Sales Administrator, Ashby, Leicestershire, will be expected to develop your understanding in the field, learning from peers and senior colleagues in technical areas and industry best practices. This may include quotation processes, CRM management, bid administration, sales forecasting, and internal communication procedures used across a technical solutions business.
Responsibilities include:
Work with field-based sales teams and internal departments to define solution specifications and support the creation of accurate quotations and sales documentation.
Create and maintain sales documentation and CRM records using company systems and Office 365 tools.
Develop and execute a consistent quotation process, ensuring accountability and accuracy across all opportunities.
Support large bid and tender opportunities through effective administration and coordination.
Collaborate with adjacent departments to ensure seamless sales handovers and maintenance contract continuity.
Maintain comprehensive sales and performance data within the CRM system, ensuring accurate reporting and dashboard management.
Support sales leads through performance analysis, forecast tracking, and lead generation campaigns.
Key skills & experience:
Provable experience in internal sales or business administration, or equivalent industry experience.
Proficiency with CRM systems and Microsoft Office 365 tools including Excel, PowerPoint and Word.
Practical experience supporting quotation processes, bid administration, and sales documentation.
Strong problem-solving and analytical skills with excellent attention to detail.
Effective communication and teamwork abilities, both written and verbal.
How to apply:
Apply now for the Internal Sales Administrator role in Ashby, Leicestershire. Send your CV to adighton@redlinegroup.Com or call Adam on 01582878821....Read more...
Workshop EngineerAshby-de-la-zouch
£35,000 - £45,000 Basic + Training Courses + Good Reputation as a market leader + Appreciation + Stability + Great Package + IMMEDIATE START
Are you a skilled workshop engineer looking for a role where you’ll be genuinely supported, invested in, and valued from day one? Join a respected and long-established business in the powered access industry, known across the UK for its excellent reputation, strong team culture, and commitment to developing its people.
This is your opportunity to become part of a company that believes in continuous training, professional growth, and helping engineers build long-term, rewarding careers. You'll receive ongoing technical training including courses and the backing of a close-knit team that wants you to succeed.
If you’re an experienced workshop engineer, this is a chance to join a supportive, growing organisation where your skills are recognised, your ideas matter, and you’ll be part of a company you can be proud to represent.
This Workshop Engineer Role Will Include:
Workshop Engineer role - regional patch
Diagnosing faults, servicing, repairs and breakdowns
Working on powered access equipment
Access to ongoing OEM training to continually develop your skills
The Ideal Workshop Engineer Will Have:
Experience as a Workshop Engineer or similar
Any mechanical background considered
Experience with mechanical fault finding
Must be commutable to Ashby-de-la-Zouch and happy to travel
Apply now or call Georgia on 07458163040 for immediate consideration!
Keywords: field service engineer, service technician, material handling, powered access, plant, heavy plant, cranes, ashby-de-la-zouch, east midlands, nottingham, leicester, derby, loughborough
This vacancy is being advertised by Future Engineering Recruitment Ltd. The services of Future Engineering Recruitment Ltd are those of an Employment Agency. Please visit our website at futureengineer.co.uk to view other positions we are currently handling. Future Engineering Recruitment Ltd can only accept applications from candidates with a valid legal permit or right to work in the United Kingdom. Candidates who do not have this right, or are awaiting approval, should not apply.....Read more...
We are working with a globally recognised, high-growth technology business within the transport sector to recruit an experienced Full Stack Software Developer based in Ashby-de-la-Zouch.
This is an exciting job opportunity to join a forward-thinking engineering team working on long-term, innovative projects within a fast-growing market. As a Full Stack Software Developer, you will play a key role in designing, building, and deploying scalable, cloud-based applications that support mission-critical systems. In this job, you will contribute across the full software development lifecycle, from architecture and feature development through to deployment, optimisation, and continuous improvement.
Experience required for the Full Stack Software Engineer job based in Ashby-de-la-Zouch:
Front-end development using Vue.Js (preferred), React, or Angular
TypeScript and JavaScript
C#
MongoDB and Microsoft SQL
.NET 8/9 (APIs and background worker services)
Docker / containerisation
Cloud deployments (Azure, AWS, etc.)
Node.Js
Why Apply?
Join a rapidly expanding technology business operating at the forefront of transport innovation.
Work on impactful, real-world systems
Be part of a collaborative, quality-driven engineering culture.
Long-term project pipeline offering strong contract stability and extension potential.
If you are a Full Stack Developer based in Ashby-de-la-Zouch with strong cloud, .NET, and modern JavaScript framework experience, please send your CV to bwiles@redlinegroup.Com or call Ben on 07471 181784.....Read more...
