Are you an expert in SAP Extended Warehouse Management (EWM) and ready to lead transformative projects? Join a global IT consultancy as a Principal SAP EWM Consultant and take charge of large-scale EWM initiatives across diverse industries. This role is ideal for a senior SAP professional with deep EWM expertise and a passion for optimizing logistics processes.
Key Responsibilities:
EWM Solution Leadership: Design, lead, and implement SAP EWM solutions, ensuring seamless integration with broader supply chain processes and alignment with client objectives.
Client Advisory: Engage with executive stakeholders as a trusted advisor, offering insights and strategies to maximize the value of SAP EWM within their logistics operations.
Team Leadership: Guide and mentor SAP consultants and project teams, fostering a collaborative environment to deliver high-impact solutions.
Your Profile:
Extensive EWM Expertise: 10+ years in SAP, with specialized knowledge in EWM and a proven track record of leading end-to-end implementations.
Strategic and Technical Insight: Strong ability to align EWM solutions with clients' logistics and supply chain strategies, driving value through technology.
Language Skills: Fluent in French and English
Location: Residing in France with full eligibility to work within the country.
What We Offer:
Flexible Work Environment: Fully remote position based anywhere in France, with opportunities to engage with global project teams.
Competitive Compensation: Attractive salary and bonus package, with performance-based incentives.
Professional Development: Join a forward-thinking consultancy with numerous pathways for career growth and learning.
If this sounds like your next career move, click "Apply" to submit your CV or reach out directly at
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.....Read more...
Are you a strategic leader in SAP consulting, ready to make an impact at the highest levels of business transformation? Join a global IT consultancy as an SAP Associate/Partner Consultant and lead major SAP S/4HANA initiatives across diverse industries. This is an exceptional opportunity for a senior SAP professional with expertise in strategic advisory and sales to engage with top executives and guide complex, impactful transformations.
Key Responsibilities:
Strategic Advisory: Partner with C-level executives, developing and executing digital transformation roadmaps tailored to their business goals.
S/4HANA Transformation Leadership: Oversee S/4HANA transformation projects for clients in multiple sectors, ensuring alignment of business and IT strategies.
Business Development: Drive sales and business development efforts, expanding the consultancy’s client base and establishing long-term partnerships.
Team Guidance: Lead and mentor project teams, delivering complex SAP solutions that provide significant business value.
What You Bring:
13+ years of experience in SAP, with a deep understanding of S/4HANA and digital transformation
Proven expertise in sales, pre-sales, and stakeholder management with a track record of successful client engagement at the executive level
Strong strategic thinking and the ability to design transformation initiatives that align with both business and IT objectives
Fluent French and English communication skills, adept at delivering insights and strategy to senior stakeholders
Eligibility to work in France and currently residing within the country
What’s on Offer:
Fully remote position – work from anywhere in France!
Direct engagement with senior executives, enabling you to play a key role in large-scale transformation projects
Competitive compensation package with performance-based incentives
Global career growth in a dynamic and forward-thinking consulting environment
Ready to make a move?
If this sounds like the next step in your career, click "Apply" to submit your CV or reach out directly at .
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We are seeking to recruit the new Senior Principal SAP FICO Consultant for an internationally renowned Global IT service provider based in France.
Responsibilities:
Design and optimization of processes for brand customers, implementation of customizing in the SAP FICO field.
Implementation of large-scale SAP systems.
The suitable candidate should have the following qualities:
Fluent English and French
Ideally 10+ years of experience in a similar position.
Ideally, at least 1 S/4 Hana full-cycle implementation projects experience.
The candidate needs to be based already in France and to be holding an EU Passport.
If you are interested, please contact our consultant for a confidential discussion using the contact details provided or click apply to send an updated copy of your CV.
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We are looking for an experienced SAP Program Manager for one of the lead, internationally recognized consulting company in France.
This will be a pivotal role within the organization and the job holder will:
have fluent English and French
have logistic or financial background
led multiple large projects simultaneously and ideally have program management experience.
have strong SAP delivery experience
have credibility at Senior Level
holds an EU passport or EU blue card.
What we offer:
Full-time - permanent position
Highly competitive salary plus benefits
Personnel growth to become an Executive Director
Flexible working hours with home office option
Dynamic and growing business environment
If you are interested, please contact our consultant for a confidential discussion using the contact details provided or click apply to send an updated copy of your CV.
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J’accompagne mon client, un cabinet de conseil de renom, dans la recherche d’un(e) Associate Partner expert(e) SAP S/4HANA, afin de piloter des projets d’envergure dans divers secteurs d’activité. Ce rôle s’adresse à un(e) expert(e) SAP senior, disposant d’une expertise confirmée en conseil et en business développement, capable de collaborer étroitement avec des cadres dirigeants, d’influencer les décisions stratégiques et de piloter des transformations complexes et déterminantes.
Vos missions:
Gérer et développer un portefeuille client.
Participer aux phases d’avant-vente, agir en tant qu’expert(e) métier (subject matter expert) afin accompagner les plus grands acteurs mondiaux dans leur transformation digital.
Diriger des projets d’envergure, pour des clients de divers secteurs.
Encadrer une équipe de consultants et favoriser leur évolution professionnelle.
Contribuer activement à la croissance et à la définition de la stratégie de l’entreprise.
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 de formation supérieure – école de commerce, ingénierie, finance ou équivalent.
+15 ans d’expérience, ayant une forte connaiscance des modules SAP S/4 HANA
En raison des projets internationaux, la maîtrise d’un anglais est indispensable.
Excellentes compétences relationnelles et grande capacité d’adaptation.
Pourquoi postuler ?
Rôle à forte exposition, et devenez le furtur leader de demain au sein d’un cabinet de conseil de renom.
Diriger des projets d’envergure.
Contribuer activement à la croissance et à la stratégie de l’entreprise.
Mode de travail hybride et vous pouvez être basé(e) partout en France.
Postulez maintenant !
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd est fier d'être un employeur offrant des chances égales et nous croyons que l'inclusivité commence par l'expérience du candidat. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans distinction de genre, de race, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance.....Read more...
Consultant en Recrutement Junior – Déménagement à Prague avec une Assistance pour la relocalisation
Qui Nous Sommes.
Ce Que Nous Offrons:
Une relocalisation à Prague: Nous vous aidons à vous installer dans notre bureau dynamique de Prague, avec des conseils et des ressources pour faciliter votre transition.
Programme de Formation Amélioré par l'IA: Une formation complète utilisant des technologies avancées pour accélérer votre développement professionnel.
Progression de Carrière Rapide: Nous favorisons la promotion interne, et en moyenne, nos consultants accèdent à des postes de manager en 1,6 an.
Commission non plafonnée : Avec un salaire compétitif et une commission illimitée, les meilleurs performers peuvent gagner plus de 100 000 € après deux ans d’ancienneté.
Environnement International: Acquérez de l’expérience en travaillant avec des clients et des candidats à travers l'Europe et les USA, et construisez un réseau mondial.
Environnement de travail au bureau: Profitez d’interactions en face à face et d’opportunités d’apprentissage en temps réel qui accélèrent votre croissance et votre performance.
Ce Que Vous Ferez: En tant que Consultant en Recrutement, vous vous spécialiserez dans la construction et le développement d’un réseau au sein d'un marché spécifique, généralement un pays particulier. Vos responsabilités incluront :
Prospection & Développement Commercial: Contacter proactivement des clients potentiels, identifier de nouvelles opportunités commerciales et établir des relations. Vous passerez une grande partie de votre journée au téléphone, à chercher de nouvelles affaires et à générer des offres d'emploi.
Un Marché Dédié: Vous vous concentrerez principalement sur la construction d’un réseau de candidats et de clients dans un pays spécifique, devenant un expert dans ce marché. Vous aurez parfois l’opportunité de travailler sur des rôles dans d’autres pays, élargissant ainsi votre expérience internationale.
Gestion du Processus de Recrutement Complet: À mesure que vous développerez vos compétences, vous serez formé pour gérer l'ensemble du processus de recrutement – de la recherche de candidats et leur accompagnement tout au long du processus d'entretien à la conclusion des placements réussis. Vous apprendrez également à gérer la communication avec les clients et à garantir un processus de recrutement fluide. Une fois vos compétences prouvées, vous prendrez en charge l'intégralité de votre marché et de vos processus de recrutement 360.
Construction de Marché: Vous serez responsable de la croissance de votre propre marché en établissant une base solide de candidats et de clients, en développant continuellement les relations et en générant des revenus.
Ce Que Nous Recherchons: Nous recherchons des personnes brillantes et déterminées, prêtes à bâtir une carrière réussie dans le recrutement. Les diplômes académiques ne sont pas une considération principale ; nous valorisons la pensée agile et aptitude opérationnelle. Vous devez être à l'aise dans un rôle de vente par téléphone, car la prospection et le développement commercial constitueront une grande partie de votre travail quotidien.
Motivation & Dynamisme: Vous vous fixez des objectifs élevés et travaillez dur pour les atteindre.
Résilience: Le recrutement est un défi, mais vous prospérez dans un environnement rapide et axé sur les objectifs.
Compétences en Communication: Vous devez être capable d’interagir avec confiance avec les clients et les candidats par téléphone.
Pragmatisme: Vous faites preuve de bonnes capacités décisionnelles et d'une approche pragmatique de la résolution de problèmes.
Compétences Technologiques: Vous êtes à l’aise avec les outils d’IA et les bases de données, car nous utilisons des technologies avancées dans nos processus de recrutement.
Adaptabilité & Apprentissage: Vous êtes ouvert aux retours et cherchez continuellement des moyens de vous améliorer et de grandir.
Implication dans un environnement de bureau: Ce poste est basé au bureau pour maximiser l’apprentissage et le développement à travers des interactions directes avec des mentors et des collègues.
Prêt à Commencer Votre Carrière ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de construire un marché dans le recrutement et de développer un réseau dans un pays spécifique, postulez maintenant ! Notre équipe de recrutement vous contactera dans les sept jours pour discuter des prochaines étapes.
Rejoignez NonStop Consulting et commencez votre chemin vers le succès !
Envoyez votre CV dès maintenant !
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Are you an experienced SAP leader with a strategic vision for business transformation? Join a renowned global IT consultancy SAP Program Manager (m/f/d) and lead high-impact SAP S/4HANA initiatives across a range of industries. This is a unique opportunity for a senior SAP professional to engage with top-level executives and drive meaningful change through complex transformation projects.
Key Responsibilities:
Transformation Leadership: Oversee end-to-end S/4HANA transformation programs, ensuring strategic alignment between business objectives and IT solutions.
Client Engagement: Partner closely with executive stakeholders, acting as a trusted advisor to develop and deliver SAP transformation strategies tailored to client needs.
Program Management: Drive large-scale SAP programs with responsibility for timelines, budgets, and ensuring project quality across multidisciplinary teams.
Team Leadership: Mentor and guide project teams, ensuring high performance and cohesive delivery on SAP projects.
Your Profile:
Extensive SAP Experience: 10+ years in SAP consulting, with deep expertise in S/4HANA and a track record in managing full-cycle transformation programs.
Strategic and Commercial Acumen: Proven ability in stakeholder management, program planning, and alignment of IT solutions with business goals.
Language Skills: Fluent in French and English, with excellent communication skills to engage with senior executives.
Location: Residing in France with full eligibility to work within the country.
What We Offer:
Flexible Work Model: Enjoy a fully remote role based anywhere in France, with the support of a global consultancy network.
Competitive Compensation: Attractive salary and bonus structure, including performance incentives.
Career Advancement: Thrive in a growth-oriented environment with ample opportunities for professional development on an international scale.
Take the Next Step in Your Career
If you’re ready to lead transformative SAP programs and make a significant impact, click "Apply" to submit your CV or reach out directly at
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.
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À propos de l’entreprise
Rejoignez notre client, un cabinet de conseil leader en transformation digitale. En tant que Manager SAP, vous accompagnerez les entreprises afin de répondre aux enjeux d’amélioration des processus métiers complexes autour des solutions SAP (S/4 HANA, S/4 Cloud, MM, SD, FI CO, …).
Vos missions:
Participer aux phases d’avant-vente et accompagner les plus grands acteurs mondiaux dans leur strategy de transformation digital.
Diriger des projets d’envergure, tout en garantissant la qualité des livrables.
Contribuer activement à la croissance et à la stratégie de l'entreprise.
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 de formation supérieure - école de commerce, ingénierie, finance ou équivalent.
+5 ans d’expérience, idéalement en conseil, sur des solutions autour des solutions SAP (S/4 HANA, S/4 Cloud, MM, SD, FI CO, …).
En raison des projets internationaux, la maîtrise d’un anglais courant est fortement appréciée.
Excellentes compétences relationnelles et grande adaptabilité.
Pourquoi postuler ?
Rôle à forte exposition, et devenez le furtur leader de demain au sein d’un cabinet de conseil de renom.
Diriger des projets d’envergure.
Mode de travail hybride et flexible.
Postulez maintenant !....Read more...
À propos de l’entreprise
Rejoignez notre client, un cabinet de conseil leader en transformation digitale. En tant que Directeur(trice), vous accompagnerez les entreprises afin de répondre aux enjeux d’amélioration des processus métiers complexes autour des solutions SAP (S/4 HANA, S/4 Cloud, MM, SD, FI CO, …).
Vos missions:
• Gérer et développer un portefeuille client.
• Participer aux phases d’avant-vente et accompagner les plus grands acteurs mondiaux dans leur transformation digital.
• Diriger des projets d’envergure, tout en garantissant la qualité des livrables.
• Encadrer une équipe de consultants et favoriser leur évolution professionnelle.
• Contribuer activement à la croissance et à la définition de la stratégie de l’entreprise.
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 de formation supérieure - école de commerce, ingénierie, finance ou équivalent.
+10 ans d’expérience, ayant une forte connaiscance des modules SAP (S/4 HANA, S/4 Cloud, MM, SD, FI CO, …).
En raison des projets internationaux, la maîtrise d’un anglais est indispensable.
Excellentes compétences relationnelles et grande capacité d'adaptation.
Pourquoi postuler ?
Rôle à forte exposition, et devenez le furtur leader de demain au sein d’un cabinet de conseil de renom.
Diriger des projets d’envergure.
Contribuer activement à la croissance et à la stratégie de l'entreprise.
Mode de travail hybride.
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Gouvernant Général / Executive Housekeeper (H/F)Boutique Hôtel de Luxe en Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)Expérience : Hotel de luxe ; Relais et Châteaux ; SLH ; ou similaire.Salaire : € compétitif – selon expérience.Status : Cadre | Contrat : CDI Langues : Français (courant) et Anglais (professionnel au minimum)Permis BNous recrutons actuellement un/une Head of Housekeeping / Housekeeping Manager / Gouvernant(e) Général(e) pour rejoindre ce magnifique hôtel de luxe en région PACA. Vous êtes en charge de développer des standards de qualité 5* et vous participerez à l’image de l’hôtel et la réputation de l’hôtel. Votre sens du détail et votre engagement pour l'excellence contribueront à créer un séjour inoubliable pour la clientèle.Principales responsabilités :
Superviser le bon fonctionnement du département (opérations, équipe, administratif, financier).Gestion et développement de l’équipe de Housekeeping (20 personnes)Dirigez, formez, motivez et développez votre équipe.Mettre en œuvre et veiller au respect des standards et procéduresContribuer au bien-être des clients en garantissant la mise en état quotidienne de l’ensemble des chambres et lieux publics de l’hôtel.Assurer la bonne mise en place des prestations VIP dans les chambres en collaboration avec les autres départements.S'assurer que le service fonctionne dans les limites du budget donnéAssurer le signalement des problèmes et défauts de maintenance au service appropriéResponsable de tous les contrats de sous-traitance, gestion des fournisseurs, etc.Procéder à des contrôles qualité réguliers : chambres et lieux publiques ; inventaires ; etc.Assurer le maintien des règles d’hygiène et de sécurité au quotidien ainsi que les formations et certifications associés pour les équipes et l’hôtel.Réalise le suivi des plaintes ou demandes clients afin d’effectuer un service de qualitéVeiller à la qualité des services et des prestations offerts au client
Profil et compétences
Expérience pertinente et courante en tant que Manager dans l’équipe Housekeeping dans un hôtel de luxe 4* ou 5* ; Relais et Châteaux ; SLH ; ou similaire.Connaître la réglementation COSHH relative aux produits de nettoyage et s'assurer que tous les produits sont utilisés et stockés conformément à cette réglementation.Gestion et développement de l’équipeExcellente gestion opérationnelle, financière et leadership naturelSuperbe attention aux détails et compréhension de enjeux du luxeExcellentes compétences en service à la clientèle pour l'interaction avec les clientsCompétences organisationnelles exceptionnellesCapacité à travailler en équipe pour assurer un environnement productifSolides compétences en leadership et en motivation capables de nourrir, de développer et d'inspirer ses équipesAccessible, amical(e) et compréhensif des besoins quotidiens de la divisionFrançais courant – Anglais professionnel ou bilingue.
Veuillez envoyer votre CV à Beatrice @COREcruitment.com pour être considéré.....Read more...
Directeur des opérations – Hôtel-boutique de luxe (H/F) Salaire : jusqu'à €80 000 plus bonus et avantagesLocalisation : Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).Expérience : hôtel de luxe 5 étoiles et/ou un Relais et ChâteauxAnglais et Français courant Nous recherchons un directeur / une directrice des opérations expérimenté(e) / EAM / directeur d'hôtel / directeur général adjoint pour ce magnifique hôtel et spa 5 étoiles.Vous soutiendrez la gestion des opérations quotidiennes ; diriger l'équipe en assurant que toutes les procédures sont parfaitement alignées avec la stratégie, les objectifs commerciaux, les valeurs et la culture de l’établissement.Le/la candidat(e) idéal(e) sera passionné(e) par la culture du service et l’offrir à la clientèle un service exceptionnel. Vous serez animé par la fierté de réussir à excéder les objectifs de l’opération ; à satisfaire les clients ; à maintenir une équipe au top.Vous serez le n2 du General Manager, il s'agit d'un rôle pratique, où vous partagerez votre temps entre la gestion de l'équipe, le bon déroulement des opérations dans l'ensemble de la propriété et le rôle d'ambassadeur auprès des clients.Nous sommes à la recherche d'une personne qui occupe actuellement un poste similaire dans un hôtel de luxe. Votre profil
Une expérience préalable dans un rôle de direction : EAM, directeur d'hôtel, directeur des opérations, directeur général adjoint au sein d'un hôtel de luxe est exigéeUne vaste expérience des opérations hôtelières dans un hôtel de luxe 5 étoiles et/ou un Relais et Châteaux (ou un « hôtel exclusif » similaire) est exigée.Connaissance démontrée de la gestion des budgets et des contrôles financiersÊtre passionné par l’hôtellerie et le sens pratique des opérationsSolides compétences en leadership pour gérer et motiver efficacement l'équipe à atteindre un niveau élevé de performance et à dépasser les objectifsConnaissances informatiques dans les applications Microsoft Windows requisesSolides capacités interpersonnelles et de résolution de problèmes et être très responsable et fiableCapacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois en tout temps.Un hôtelier expérimenté avec une qualification / un diplôme pertinent en gestion hôtelièreApproche proactive avec des capacités exceptionnelles d'initiative et de résolution de problèmes pour assurer les plus hauts niveaux de productivité et de satisfaction des clients.Apte à travailler à la fois de manière indépendante et en tant que membre d'une équipe collaborative.Anglais et Français courant
Doit avoir la citoyenneté européenne ou un droit de travail valide en Europe et/ou en France.Veuillez envoyer votre curriculum vitae à Beatrice @ COREcruitment.com pour être pris en considération....Read more...
Spa Manager – Région PACA (H/F)Complexe hôtelier avec Spa (sauna, hammam, piscine et soin massage).Doit provenir d'une formation de massage-thérapeute agrééSalaire : € compétitif – selon expérience.Formation esthétique (CAP/BP/BTS)Anglais et Français. Permis de conduire B. Les missions
Superviser les opérations quotidiennes du Spa, l’administration et la gestion financière, les plannings, etc.Assurer les soins en respectant les protocoles de la marque.Recrutement, formation et perfectionnement des thérapeutes.Mise en place de la stratégie commerciale et motiver l'équipe dans l'atteinte des objectifs du départementS'assurer que les normes d'exploitation et de marque sont respectées en tout tempsCréer un environnement positif avec une équipe motivée et une attitude professionnelleAssurer que toutes les exigences en matière de santé et de sécurité, de sécurité incendie et d'autres réglementations sont respectées en tout temps.Être responsable du contrôle des stocks des produits du Spa ; gestion des équipements ; etc.Assurez la satisfaction et la fidélisation de la clientèleTravailler en étroite collaboration avec les autres départements et la directionVeuillez noter que notre candidat idéal aura une formation de thérapeute et souhaitera continuer la pratique de son art (massage et autres soins ; formation des thérapeutes).
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES
Formation esthétique (CAP/BP/BTS)Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire de spa en hôtel ou salon de massage (peut considérer un/une Assistant Spa Manager avec une expérience confirmée.Gestion du département y comprit équipe, inventaires, sécurité et autre réglementationExpérience des différentes techniques de soin et de massagesGestion des protocoles d'hygiène et sécurité pour votre département.Excellente organisation et capacité d'écoute.Doit être poli, compréhensif, patient, plein de tact et ponctuel, avec une apparence soignée et ordonnée et un haut niveau d'hygiène personnelle.Bonne connaissance de l’informatiquePermis BAnglais et Français
Ce challenge vous intéresse-t-il ? Contactez moi avec votre CV mis à jour à Beatrice @ COREcruitment.com....Read more...
