Cluster Responsable Financier H/F – HôtellerieType de contrat : Temps plein, CDILieu : Roissy Charles de Gaulle – Zone AeroportSalaire : €55,000 brut par an + 10 % de variableÀ propos du postePour le compte d'un groupe hôtelier en forte croissance, nous recherchons un(e) Cluster Responsable Financier H/F pour piloter le périmètre économique d’un pôle multi-sites regroupant plusieurs établissements hôteliers sous enseignes internationales majeures (représentant plus de 700 chambres).Rattaché(e) au Regional Financial & Business Controller ainsi qu’aux Directions Générales des hôtels, vous êtes le/la garant(e) du pilotage économique, du contrôle de gestion et de la fiabilité de l'information financière du pôle.Vos missions principales
Pilotage financier & Clôtures : Superviser les clôtures mensuelles pour le contrôle de gestion, produire les reportings analytiques et assurer le suivi budgétaire en lien avec l'équipe comptable.Analyse de performance : Analyser les performances (P&L, indicateurs USALI), identifier les écarts et proposer des actions correctives.Forecast & Trésorerie : Élaborer, suivre et analyser les budgets d'exploitation, d'investissement ainsi que la trésorerie prévisionnelle.Contrôle interne & Procédures : Mettre en place et contrôler les procédures financières et d'achats, superviser les dépenses et piloter les négociations fournisseurs.Reporting : Produire les reportings financiers destinés à la direction générale, aux propriétaires et aux enseignes.Leadership & Management : Encadrer, accompagner et développer l'équipe financière du pôle.Business Partnering : Conseiller et accompagner les Directeurs Généraux dans leurs prises de décisions stratégiques.
Profil recherché
Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion.Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire en hôtellerie (expérience multi-sites ou sur un établissement grand porteur exigée).Maîtrise éprouvée des standards de reporting hôtelier USALI et de la comptabilité analytique.Maîtrise des logiciels hôteliers (Micros, Opera, Opera Cloud) et niveau avancé sur Excel.Solides compétences en gestion de trésorerie, pilotage financier et négociation fournisseurs.Rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un leadership naturel, d'un bon esprit d'analyse et d’une excellente aisance relationnelle.Langues : Anglais et Français courant (impératif) pour échanger avec les partenaires internationaux.
Etes-vous interessé par ce nouveau challenge ? Envoyez moi votre CV ou profil complet à beatrice@COREcruitment.com....Read more...
Responsable Développement Commercial B2B & Partenariats Localisation : Paris, FranceRémunération : Compétitif + BonusSecteur expérience préférence : Hôtellerie / Tourisme / Loisirs / AttractionUne opportunité exceptionnelle de participer à l’ouverture d'un nouveau projet d'envergure internationale au cœur de Paris.Nous recherchons un Sales Manager / Responsable Développement Commercial B2B & Partenariats chevronné pour structurer et animer un réseau de distribution complet sur le marché français. Vous jouerez un rôle stratégique dans la stratégie de lancement et le développement des ventes de ce lieu d'exception. Missions principales :- Développement et suivi d'un portefeuille de partenaires B2B stratégiques (comités d'entreprise/CSE, agences, hôtellerie, autocaristes, grands comptes).- Gestion intégrale du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la contractualisation.- Création d'offres commerciales sur-mesure pour stimuler les ventes en volume et générer des revenus récurrents.- Animation quotidienne du réseau partenaire pour garantir un fort niveau d'engagement et de conversion.- Pilotage de la performance commerciale, gestion du pipeline sur CRM et analyse des indicateurs clés. Profil recherché :- Au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, développement de partenariats ou réseaux de distribution en France.- Solide réseau et expérience confirmée auprès des CSE, du secteur du tourisme, des loisirs ou de l'événementiel.- Excellente capacité d'exécution, orientation résultats et aisance dans la négociation complexe.- Parfaitement bilingue Français et Anglais. Si vous êtes interessé par ce projet contactez moi immédiatement avec votre profile ou CV complet : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Chef Formateur / Culinary Trainer (H/F)Localisation : Paris & Île-de-France (Poste terrain & itinérant)Contrat : CDI – 39h (avec RTT) + AvantagesSalaire : €45,000 - €47,000 de base. BénéficesExperience : Culinaire; Chaine de Restaruant; Groupe de Restaurant Un acteur international majeur de la restauration de demain recherche son futur Chef Formateur / Culinary Trainer pour rejoindre leur équipe sur Paris, France.Dans le cadre d'un projet confidentiel et innovant, vous serez le garant terrain de l'excellence culinaire, des processus opérationnels et de la transmission du savoir-faire. Fiches techniques, standardisation des processus, simplification des techniques, gestion des quantités, assurance qualité, etc., n’ont aucun secret pour vous.Vos missions principales :
Formation Culinaire & Transmission : Former les équipes en cuisine sur le terrain aux recettes, aux fiches techniques et au respect strict des normes de qualité produit.Processus & Outils Digitaux : Formateur auprès des partenaires à l'utilisation des outils technologiques internes et à l'optimisation des flux de travail.Qualité & Audit : Veiller au respect des standards d'hygiène (HACCP), à la conformité des préparations et auditer la qualité opérationnelle des sites.Accompagnement Opérationnel : Participer à l'optimisation des fiches coûts (COGS), au suivi des stocks et au développement de l'offre locale.
Le profil recherché :
Profils visés : Chef, Chef Formateur, ou Chef Manager (ou similaire)4+ ans d'expérience minimum dans des fonctions culinaires à responsabilité avec encadrement d'équipe.Expérience confirmée ou forte aisance dans la formation culinaire et la pédagogie.Maîtrise rigoureuse des processus opérationnels, des standards d'hygiène et sensibilité aux outils digitaux.Français natif/bilingue et Anglais courant (indispensable) pour échanger avec le siège international.Mobilité quotidienne sur Paris/Île-de-France et déplacements occasionnels à prévoir.
Intéressé(e) par cette opportunité stratégique dans un groupe en pleine évolution ?contact : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Business Development Manager France (H/F)Localisation : Paris & Île-de-France (Poste terrain & hybride)Contrat : CDI – 39h (avec RTT) + AvantagesSalaire : €45,000 - €47,000 de base annuelle + commissions.Un groupe de FoodTech et de la restauration recherche son/sa futur(e) Business Development Manager pour rejoindre l’équipe France et aider son expansion sur le marché français !Nous recherchons un profil très dynamique, ambitieux, véritable "go-getter", passionné par le terrain et le développement d'un réseau solide. Vous serez une addition stratégique de l’équipe France, un vrai moteur de la croissance commerciale en France.Vos missions principales :
Chasse & Prospection Terrain : Prospecter, chasser et signer de nouveaux partenaires commerciaux (restaurateurs, exploitants, professionnels de l'alimentaire).Développement du Network & Prospection Multi-canaux : Développer activement votre réseau professionnel par le biais de la prospection terrain, du cold-calling, de l'emailing et des réseaux B2B.Gestion du Cycle de Vente Complet : Présenter notre concept innovant, mener les négociations de haut niveau et conclure les accords partenaires jusqu'au lancement.Pilotage & CRM : Suivre votre pipeline sur CRM (Hubspot) et analyser les opportunités géographiques clés pour maximiser la couverture du marché.Remontée Terrain & Synergie Internationale : Être les yeux et les oreilles de l'entreprise sur le marché français en collaborant avec les équipes internationales (Marketing, Produits, Opérations).
Le profil recherché :
Esprit entrepreneurial, go-getter et orienté résultats : Un profil conquérant, plein d'énergie, prêt à créer son marché à partir de zéro.Chasseur hors pair : Expérience réussie en vente B2B, prospection à froid, négociation et fermeture de contrats.Aisance relationnelle & Réseau : Excellent relationnel, charisme et capacité démontrée à développer et animer un réseau de partenaires.Bilinguisme parfait Français / Anglais : Indispensable pour la collaboration quotidienne avec la direction au siège international.Passionné(e) par la food, le secteur de la restauration et les environnements agile à forte croissance (scale-up).
Envie de porter ce projet d'expansion ambitieux ?contact : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Sales Manager - B2B, CSE & Corporate (H/F)Localisation : Bureau basé à ParisPoste : hybride avec mobilité sur le terrain essentielleSalaire jusqu’à €60,000 € brut/an + bonus de 8% sur KPIs.Langues : Français et Anglais courant impératif À propos de l'opportunitéVous souhaitez participer au lancement d'un projet d'envergure internationale à Paris ?Nous construisons une destination touristique et culturelle unique, alliant expérience immersive, créativité et excellence opérationnelle. Pour accompagner le développement et l'implantation de ce site emblématique sur le marché français, nous recherchons un(e) Sales Manager B2B "Chasseur" autonome et ambitieux(se). Votre MissionDirectement rattaché(e) à la direction commerciale, votre objectif principal sera de bâtir, structurer et développer un écosystème de distribution B2B stratégique sur le marché domestique français. Vous positionnerez ce site comme un incontournable auprès des acteurs du tourisme, des CSE, des hôteliers et du corporate. Vos responsabilités clés :
Développement commercial & Chasse (Marché Domestique) : Prospecter, négocier et signer des accords stratégiques avec les CSE (avec/sans subvention), les revendeurs, les autocaristes, les réseaux de conciergerie, MICE et l'événementiel corporate.Animation du réseau hôtelier : Créer et animer un réseau de partenaires locaux et d'hôteliers pour maximiser les opportunités de ventes.Stratégie & Plans d'action : Concevoir les offres commerciales, bâtir le schéma de distribution B2B et piloter vos plans d'action pour générer des volumes de vente élevés et récurrents.Gestion de projet & Partenariats : Prendre le lead sur l'intégralité du cycle de vente, de la prospection jusqu'au closing et au suivi de la performance (CRM, pipeline).Représentation : Effectuer des présentations percutantes et adaptées à tout niveau d'interlocuteurs Francophone et internationaux sur le marché français.
Le Profil RecherchéNous recherchons une personnalité autonome, proactive et orientée résultats, capable de prendre des initiatives tout en restant structuré dans la vision du groupe.
Expérience : 5 ans minimum en vente B2B, développement de partenariats ou distribution dans le secteur du loisir, du tourisme français ou de l'événementiel (ex: parcs d'attractions, cabarets/shows, compagnies de croisières fluviales, sites culturels/loisirs d'envergure).Maîtrise du réseau CSE & Corporate : Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des CSE ainsi que les rouages du marché Corporate/MICE.Tempérament : Vrai(e) chasseur(se) de nouveaux comptes, vous êtes à l'aise sur le terrain, faites preuve d'empathie et possèdez d'excellentes qualités relationnelles.Langues : Anglais courant impératif (échanges réguliers au niveau international). Français courant.Capacités : Aisance à présenter des projets complexes ; analyser et structurer des plans d'action commerciaux de A à Z.
Avez-vous l'expérience requise ? Êtes-vous intéressé(e) par un nouveau challenge ?Envoyez votre CV ou Profil à : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Administrateur Systèmes Senior (H/F)Localisation : Paris (75), FranceIndustrie : Billetterie & Applications MétiersType de contrat : CDI – Temps pleinRémunération : Jusqu'à 60 000 € brut/an (selon profil et expérience)À propos du poste :Nous soutenons notre client, un groupe leader du secteur culturel et du divertissement à Paris. Nous recherchons un(e) Administrateur / Administratrice Systèmes Senior spécialisé(e) dans l'écosystème applicatif et la billetterie.Au cœur d'un lieu d'exception mêlant art, technologie et divertissement, vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement et du maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'ensemble des systèmes de billetterie et des points de vente (POS).Vos missions principales :
Gestion Applicative & POS : Assurer la configuration, l'optimisation et la maintenance opérationnelle de la pile applicative « Billetterie » et des points de vente (POS).Gestion des Flux & Admissions : Superviser la gestion des inventaires de billets, des quotas et des créneaux horaires en étroite coordination avec les équipes commerciales.Support & Amélioration Continue : Appliquer les bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, des changements et des problèmes. Rédiger les procédures opérationnelles standardisées (SOP).Formation & Projets : Animer les sessions de formation pour les utilisateurs métiers (notamment sur les POS) et participer à divers projets d'intégration (API, webstore, montées de version).Tests & Recette : Concevoir et exécuter les plans de tests et scénarios de validation sur les outils de billetterie.
Profil recherché :
Formation & Expérience : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée (Senior) sur un poste d'administration de systèmes/applications.Compétences Techniques :
Maîtrise de Microsoft SQL Server, du langage T-SQL (procédures stockées, vues) et de SSRS.Solides connaissances des environnements Windows Server, des réseaux et des concepts de cybersécurité.Connaissance des bonnes pratiques de conformité PCI-DSS.
Expérience Métier : Expérience avérée sur les systèmes de billetterie et de points de vente (POS). Une connaissance du logiciel Galaxy Ticketing System ou de l'écosystème Microsoft Dynamics CRM est un fort atout.Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit) indispensables dans un environnement international.Qualités personnelles : Esprit d'équipe, excellente communication, rigueur et flexibilité pour accompagner les opérations lors des temps forts du site (soirs/week-ends si nécessaire).
Pour postuler :Vous avez les qualifications nécessaires et ce poste vous intéresse ? Transmettez-moi votre CV actualisé en toute confidentialité.....Read more...
Technicien Support Utilisateurs / Technical Analyst (H/F)Localisation : Paris (75)Type de contrat : CDI – Temps pleinRémunération : up to €40,000 per annum.À propos du poste :Dans le cadre de l'ouverture d'un lieu culturel et événementiel d'exception à Paris, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Utilisateurs / Technical Analyst pour rejoindre l'équipe IT de cette nouvelle destination immersive majeure.Rattaché(e) directement au Directeur Informatique, vous serez le point de contact privilégié des équipes internes pour assurer le support, la gestion du parc informatique et le bon fonctionnement des outils de travail au quotidien.Vos missions principales :
Support & Dépannage (Niveau 1 & 2) : Traiter, diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels signalés par les collaborateurs (tickets, téléphone, présentiel).Gestion du Parc Informatique : Installer, configurer, déployer et maintenir le parc de postes de travail (PC fixes/portables, terminaux mobiles, périphériques).Administration & Déploiement : Administrer les postes via Microsoft Intune, gérer les déploiements logiciels (MDM) et réaliser les audits de licences.Accompagnement Utilisateurs : Assurer la prise en main des outils informatiques, former les utilisateurs aux bonnes pratiques et rédiger la documentation ITSM.Support Réseau & Audiovisuel : Assurer le support de premier niveau sur les équipements réseau (LAN/WAN), télécoms et infrastructures audio/vidéo du site.Suivi & Inventaire : Suivre les inventaires d'équipements, la performance du matériel et faire le lien avec les fournisseurs informatiques tiers.
Profil recherché :
Formation & Expérience : Diplôme Bac+2/Bac+3 en informatique (BTS, DUT/BUT SIO, Licence ou équivalent) avec un minimum de 2 ans d'expérience sur un rôle similaire de support IT/Helpdesk.Compétences Techniques Requises :
Solide maîtrise de l'environnement Windows, du déploiement de postes et de l'administration via Microsoft Intune / MDM.Bonnes notions de base en réseaux (LAN/WAN) et en équipements Audio/Vidéo.Connaissance des processus de gestion d'incidents (ITSM / outils de ticketing comme Zendesk).
Atouts appréciés : Certifications Microsoft ou CompTIA (A+, Network+, Security+, etc.).Qualités personnelles : Sens aigu du service client, excellente communication orale et écrite, rigueur, réactivité et orientation résultats.
Pour postuler :Envoyez-nous votre CV à jour pour échanger sur ce projet en toute confidentialité.....Read more...
Web & Digital Marketing Manager (H/F)Secteurs : Loisir et Attractions / Immersive Destination / High-End EntertainmentLocalisation : Paris, FranceRémunération : circa €50 000 fixe + 8% bonus on KPIsType de contrat : CDIVous êtes un(e) expert(e) de l'acquisition digitale, de la conversion web et de la data ? Vous souhaitez participer au lancement d'un projet événementiel et immersif d'envergure internationale au cœur de Paris ?Pour le compte de notre client, leader dans le divertissement d'expérience, nous recherchons un(e) Web & Digital Marketing Manager talentueux(se) et dynamique.VOTRE MISSIONRattaché(e) directement à la Direction Marketing, vous piloterez la stratégie d'acquisition client, le trafic web et la conversion des ventes :
Site Web & Parcours Client : Optimisation continue de la plateforme web, des landing pages et de l'expérience utilisateur (UX/UI) pour maximiser les taux de conversion.Paid Media & Acquisition : Suivi et pilotage des campagnes média payantes (Search, Display, Social Ads) en étroite collaboration avec les agences partenaires.Data & Analytics : Analyse fine des comportements clients, de la performance CRM et des insights pour ajuster les investissements marketing.Stratégie & Collaboration : Travail transverse avec les équipes Billetterie, Ventes et Opérations pour aligner la présence digitale sur les objectifs commerciaux.
VOTRE PROFIL
Formation & Expérience : Diplôme supérieur en marketing/commerce et 4 ans minimum d'expérience en marketing digital omnicanal (Social, Paid, Owned Media), dont 2 ans en gestion de projets.Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de Web Analytics, de CMS/Web management, de DAM et de plateformes d'automation marketing.Soft Skills : Profil analytique (data-driven), autonome, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et capable d'évoluer dans un environnement agile et rapide.Langues : Français et Anglais courants impératifs (environnement international).
COMMENT POSTULER ?Contact direct : envoyez votre cv à beatrice@corecruitment.com....Read more...
Senior Manager Digital Performance & CRM (H/F)Secteurs : Loisirs, Attractions, Événementiel, Hôtellerie & BilletterieLocalisation : Paris, FranceRémunération : jusqu’à € 70 000 fixe + 10 % de bonus annuelType de contrat : CDIVous êtes un(e) expert(e) de la performance digitale, de la data, de la conversion (CRO) et du CRM ? Vous maîtrisez les enjeux d'optimisation du chiffre d'affaires et de taux d'occupation sur des activités à inventaire ou capacité limité(e) (billetterie, loisirs, transport, hôtellerie, spectacle) ?Pour le compte de notre client, acteur international majeur du divertissement d'expérience et des destinations immersives à Paris, nous recherchons leur futur(e) Senior Manager Digital Performance & CRM (H/F).VOTRE MISSIONRattaché(e) au Vice-Président Marketing et encadrant une équipe de 2 personnes (Web Manager et Coordinateur Marketing), vous bâtirez et piloterez la stratégie globale d'acquisition payante, de conversion web, de fidélisation CRM et d'analyse de la performance :
Stratégie d'Acquisition Payante : Définition et déploiement des campagnes multi-canaux (Search, Paid Social, Programmatique, Affiliation) avec gestion de budgets média conséquents.Conversion & Parcours Utilisateur (CRO) : Optimisation continue des taux de conversion, du tunnel d'achat et des plateformes e-commerce / billetterie pour maximiser le chiffre d'affaires par créneau horaire / date.CRM & Automation : Conception de la stratégie CRM, de la connaissance client, de la segmentation et des scénarios d'automation pour maximiser la rétention et la valeur client.Data & Yield / Revenue Management : Pilotage des KPIs de vente et analyse approfondie des données pour adapter les investissements en fonction des taux de remplissage et de la capacité disponible.Management d'Équipe & Agences : Encadrement direct de 2 collaborateurs et pilotage des agences médias et partenaires technologiques internationaux.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : 8 à 10 ans d'expérience en marketing digital et performance, impérativement acquise chez l'annonceur (ou profil hybride agence + annonceur).Secteur clé (Obligatoire) : Expérience réussie dans un secteur à capacité/stock limité(e) ou gestion de jauges (ex : attractions touristiques, parcs de loisirs, billetterie d'événements, salles de spectacles, hôtellerie, croisières, transport aérien/ferroviaire, réservation d'activités).Langue (Non-négociable) : Français et Anglais - bilingue / courant au quotidien. Vous échangez tous les jours en anglais avec des équipes, agences et prestataires internationaux.Compétences clés : Maîtrise avancée du Paid Acquisition, du CRO, du CRM, de la Web Analytics et du management d'équipe/agences.Mindset : Esprit entrepreneurial, très axé sur la data et les résultats ("hands-on"), à l'aise dans un contexte de change et lancement.
CE QUE LE POSTE N'EST PAS(Pour vous faire gagner du temps)
Ce n'est pas un poste orienté uniquement sur le Branding ou la Communication.Ce n'est pas un poste d'e-commerce retail traditionnel sans gestion de capacité.Ce n'est pas un rôle 100% agence sans expérience chez l'annonceur.
COMMENT POSTULER ?Contact direct : Envoyez votre CV à beatrice@corecruitment.com pour être considérer.....Read more...
