Senior Vice President Commercial – Europe Locations: Paris (National and International Mobility required)Industry: Premium Hospitality, Travel Experience & Multi-Site Commercial OperationsReporting To: Deputy CEOAre you an executive leader at the intersection of commercial strategy, ultra-luxury hospitality and premium food retail or concessions ?We are looking for a talented, dynamic and ambitious Senior Vice President – Europe to lead regional expansion, commercial performance, and operational excellence across key European markets.The Role & Focus:
Full P&L Responsibility: Driving regional commercial growth, profitability, and strategic scaling across Europe.Strategic Partnerships: Nurturing high-level B2B & key partnership relationships with commercial partners, asset owners, and international institutions.Guest Experience & Operational Excellence: Leading multi-site operations, high-touch luxury venues, and premium guest touchpoints to world-class standards.
Ideal Profile:
Executive background in Multi-Site Luxury Hospitality, Travel Experience / Premium Food retail or Concessions.Proven track record in regional P&L leadership, high-stakes negotiations, and scaling commercial portfolios across European territories.Strategic vision combined with hands-on leadership in high-volume, high-touch guest environments.
Interested in a confidential discussion?Contact: Beatrice Forest-Valentine | beatrice@corecruitment.com....Read more...
Sales Manager - B2B, CSE & Corporate (H/F)Localisation : Bureau basé à ParisPoste : hybride avec mobilité sur le terrain essentielleSalaire jusqu’à €60,000 € brut/an + bonus de 8% sur KPIs.Langues : Français et Anglais courant impératif À propos de l'opportunitéVous souhaitez participer au lancement d'un projet d'envergure internationale à Paris ?Nous construisons une destination touristique et culturelle unique, alliant expérience immersive, créativité et excellence opérationnelle. Pour accompagner le développement et l'implantation de ce site emblématique sur le marché français, nous recherchons un(e) Sales Manager B2B "Chasseur" autonome et ambitieux(se). Votre MissionDirectement rattaché(e) à la direction commerciale, votre objectif principal sera de bâtir, structurer et développer un écosystème de distribution B2B stratégique sur le marché domestique français. Vous positionnerez ce site comme un incontournable auprès des acteurs du tourisme, des CSE, des hôteliers et du corporate. Vos responsabilités clés :
Développement commercial & Chasse (Marché Domestique) : Prospecter, négocier et signer des accords stratégiques avec les CSE (avec/sans subvention), les revendeurs, les autocaristes, les réseaux de conciergerie, MICE et l'événementiel corporate.Animation du réseau hôtelier : Créer et animer un réseau de partenaires locaux et d'hôteliers pour maximiser les opportunités de ventes.Stratégie & Plans d'action : Concevoir les offres commerciales, bâtir le schéma de distribution B2B et piloter vos plans d'action pour générer des volumes de vente élevés et récurrents.Gestion de projet & Partenariats : Prendre le lead sur l'intégralité du cycle de vente, de la prospection jusqu'au closing et au suivi de la performance (CRM, pipeline).Représentation : Effectuer des présentations percutantes et adaptées à tout niveau d'interlocuteurs Francophone et internationaux sur le marché français.
Le Profil RecherchéNous recherchons une personnalité autonome, proactive et orientée résultats, capable de prendre des initiatives tout en restant structuré dans la vision du groupe.
Expérience : 5 ans minimum en vente B2B, développement de partenariats ou distribution dans le secteur du loisir, du tourisme français ou de l'événementiel (ex: parcs d'attractions, cabarets/shows, compagnies de croisières fluviales, sites culturels/loisirs d'envergure).Maîtrise du réseau CSE & Corporate : Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des CSE ainsi que les rouages du marché Corporate/MICE.Tempérament : Vrai(e) chasseur(se) de nouveaux comptes, vous êtes à l'aise sur le terrain, faites preuve d'empathie et possèdez d'excellentes qualités relationnelles.Langues : Anglais courant impératif (échanges réguliers au niveau international). Français courant.Capacités : Aisance à présenter des projets complexes ; analyser et structurer des plans d'action commerciaux de A à Z.
Avez-vous l'expérience requise ? Êtes-vous intéressé(e) par un nouveau challenge ?Envoyez votre CV ou Profil à : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Growth Marketing Manager France (H/F)Localisation : Paris (Bureau à Paris avec déplacements terrain)Contrat : CDI – 39h (avec RTT) + AvantagesSalaire : €45,000 - €47,000 de baseUn groupe en forte croissance de la restauration moderne recrute son futur Growth Marketing Manager pour piloter l'expansion stratégique de ses marques sur le marché français !Dans un rôle véritablement généraliste, vous serez le chef d'orchestre de la croissance end-to-end : des performances commerciales (volumes, revenus, rétention) au marketing stratégique et opérationnel.Vos missions principales :
Pilotage des performances commerciales : Définir et atteindre les objectifs de volume d'affaires (GMV), de commandes et de rétention. Activer les leviers de tarification, de merchandising, de promotions et de campagnes payantes.Stratégie Go-To-Market & Réseaux Sociaux : Piloter la création de contenu (TikTok, Instagram) et la présence digitale des marques sur le marché français.Optimisation des Menus & Data : Analyser les performances, les avis clients et les tendances pour ajuster la structure des cartes, les prix et maximiser les conversions sur les plateformes.Relations Partenaires & Terrain : Travailler main dans la main avec les opérations et les partenaires pour démontrer l'impact financier des ajustements commerciaux.
Le profil recherché :
4 à 7 ans d'expérience en Growth, Marketing ou fonctions commerciales au sein d'une startup, marketplace, FMCG, FoodTech ou restauration rapide.Profil généraliste et très polyvalent (mix d'analytics, de création de contenu social media, de merchandising et de stratégie commerciale).Solide aisance avec la data/analytics tout en étant à l'aise sur le terrain et en création de contenu vidéo/web.Bilinguisme parfait Français / Anglais indispensable (échanges quotidiens avec le siège international).Esprit d'intrapreneur, autonome, orienté(e) résultats et excellentes compétences relationnelles B2B.
Intéressé(e) pour rejoindre cette nouvelle aventure ? Envoyez moi votre CV ou profile complet. contact : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Directeur d'Hôtel / General Manager - Paris (H/F)Type de poste : CDI / Temps pleinSalaire : 55 000 € à 60 000 € brut par an + Bonus attractif (jusqu’à 40 %)Lieu : Paris (75) - Déplacements à prévoir sur Paris Intra-Muros À propos de l’opportunité :Vous êtes un(e) gestionnaire agile, passionné(e) par le terrain, le challenge et la gestion de projets diversifiés ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe hôtelier international de premier plan reconnu pour ses opportunités d'évolution ?Pour accompagner sa croissance et anticiper ses besoins stratégiques, notre client crée un poste sur mesure et hautement valorisant de Directeur d’Établissement / General Manager « Tournant » basé à Paris Intra-Muros. Vos Missions :Rattaché(e) à la direction régionale, vous intervenez de manière autonome sur des affectations de 6 mois à 1 an (environ) par établissement. Véritable pilote de transition et de performance, vos contextes d'intervention seront variés :
Assurer la continuité opérationnelle et le management des équipes lors de remplacements (ex: congés maternité).Responsable de votre P&L et de votre opération Piloter et accompagner des projets majeurs de rénovation d'envergure sur site.Conduire le repositionnement stratégique d'actifs (propriétés 3* et 4* en pleine montée en gamme).Garantir l'excellence du service, l’optimisation des coûts et l'atteinte des objectifs financiers sur chaque résidence confiée.
Le Profil Recherché :
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en tant que Directeur d'Hôtel / General Manager ou Résidence Manager, idéalement dans des structures similaires (appart-hôtels, hôtellerie lifestyle ou de réseau).Compétences clés : Vous maîtrisez le pilotage de P&L, le Revenue Management, l'encadrement d'équipes et la gestion du changement (rénovations/repositionnements).Soft Skills : Une excellente capacité d'adaptation, une grande flexibilité et une aisance relationnelle immédiate sont indispensables pour réussir sur ce format tournant.Langues : Un anglais professionnel est requis pour interagir avec une clientèle et des équipes internationales.
Détails de la structure & Avantages :
Modèle opérationnel optimisé : Propriétés de type appart-hôtel, structure simplifiée sans Restauration traditionnelle (uniquement service petit-déjeuner) ; Housekeeping géré en interne.Rémunération motivante : Salaire fixe de 55K€ - 60K€ complété par un système de bonus sur mesure très attractif (jusqu'à 40 % basés sur des KPIs spécifiques par affectation et dépassement d'objectifs de GOP).Évolution de carrière : Ce poste clé est un formidable tremplin. Le groupe privilégie fortement la promotion interne vers des postes de titulaires fixes à l'issue de ces missions réussies.
Pour postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant au cœur de Paris, merci de nous transmettre votre CV à jour. Un consultant de notre division France & Europe reviendra rapidement vers vous pour un premier échange confidentiel.....Read more...
Cluster Responsable Financier H/F – HôtellerieType de contrat : Temps plein, CDILieu : Roissy Charles de Gaulle – Zone AeroportSalaire : €55,000 brut par an + 10 % de variableÀ propos du postePour le compte d'un groupe hôtelier en forte croissance, nous recherchons un(e) Cluster Responsable Financier H/F pour piloter le périmètre économique d’un pôle multi-sites regroupant plusieurs établissements hôteliers sous enseignes internationales majeures (représentant plus de 700 chambres).Rattaché(e) au Regional Financial & Business Controller ainsi qu’aux Directions Générales des hôtels, vous êtes le/la garant(e) du pilotage économique, du contrôle de gestion et de la fiabilité de l'information financière du pôle.Vos missions principales
Pilotage financier & Clôtures : Superviser les clôtures mensuelles pour le contrôle de gestion, produire les reportings analytiques et assurer le suivi budgétaire en lien avec l'équipe comptable.Analyse de performance : Analyser les performances (P&L, indicateurs USALI), identifier les écarts et proposer des actions correctives.Forecast & Trésorerie : Élaborer, suivre et analyser les budgets d'exploitation, d'investissement ainsi que la trésorerie prévisionnelle.Contrôle interne & Procédures : Mettre en place et contrôler les procédures financières et d'achats, superviser les dépenses et piloter les négociations fournisseurs.Reporting : Produire les reportings financiers destinés à la direction générale, aux propriétaires et aux enseignes.Leadership & Management : Encadrer, accompagner et développer l'équipe financière du pôle.Business Partnering : Conseiller et accompagner les Directeurs Généraux dans leurs prises de décisions stratégiques.
Profil recherché
Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion.Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire en hôtellerie (expérience multi-sites ou sur un établissement grand porteur exigée).Maîtrise éprouvée des standards de reporting hôtelier USALI et de la comptabilité analytique.Maîtrise des logiciels hôteliers (Micros, Opera, Opera Cloud) et niveau avancé sur Excel.Solides compétences en gestion de trésorerie, pilotage financier et négociation fournisseurs.Rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un leadership naturel, d'un bon esprit d'analyse et d’une excellente aisance relationnelle.Langues : Anglais et Français courant (impératif) pour échanger avec les partenaires internationaux.
Etes-vous interessé par ce nouveau challenge ? Envoyez moi votre CV ou profil complet à beatrice@COREcruitment.com....Read more...
Directeur(rice) Sécurité & Sûreté (H/F)Lieu : Paris – Présence sur siteType de contrat : CDI – Temps pleinSecteur : Divertissement / Tourisme haut de gamme / Établissement recevant du public (ERP)Langues : Français et Anglais courant (non négociable) À propos de l’opportunitéVous souhaitez participer à une aventure humaine et opérationnelle hors du commun ?Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de la Sécurité et de la Sûreté (H/F) pour rejoindre l’équipe France de ce nouveau site à Paris, porté par un groupe international offrant une expérience immersive et créative. Vous aurez l’opportunité de bâtir votre division, de recruter votre équipe et d’intégrer l’équipe de direction dès l’ouverture.Rattaché(e) à la direction générale et véritable leader stratégique, vous construirez l’ensemble des standards opérationnels de sécurité à partir de zéro, garantissant un environnement irréprochable pour les équipes et les visiteurs. Vos missions principales
Stratégie & Gestion des risques : Concevoir, déployer et piloter la politique globale de sûreté, de sécurité incendie et de gestion des risques du site.Conseil de direction : Agir comme référent stratégique auprès de l'exécutif sur les enjeux de conformité réglementaire et de continuité d'activité.Leadership d'équipe : Recruter, structurer, animer et faire monter en compétences les équipes de sécurité et sûreté terrain.Gestion de crise & Urgences : Élaborer les plans d'urgence, superviser les protocoles d'intervention et piloter les situations de crise ou d'incidents.Conformité & Amélioration continue : Garantir le strict respect des réglementations ERP, mener les audits, superviser les enquêtes et mettre en place des plans d'actions préventives.Relations institutionnelles : Assurer la coordination avec les autorités locales, les services de secours, les forces de l'ordre et les prestataires externes.
Profil recherché
Formation : Diplôme supérieur (Bac+3/5) en gestion des risques, sécurité/sûreté ou domaine équivalent.Expérience : Minimum 7 ans d'expérience confirmée en direction des opérations de sécurité/sûreté, idéalement sur des sites à fort flux de visiteurs (lieux culturels/touristiques, événementiel d'envergure, hôtellerie ou retail premium).Certifications : SSIAP 3 obligatoire. Certifications complémentaires (CPP, PSP) très appréciées.Un parcours préalable au sein des forces de l'ordre, du secteur militaire ou en investigation constitue un véritable atout.Langues : Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit).Savoir-être : Leadership rassembleur, excellent relationnel, sang-froid, capacité d'arbitrage dans un environnement dynamique et sens aigu du service client.
Vous aurez
L'opportunité rare de bâtir de A à Z la sécurité d'un site appelé à devenir un incontournable à Paris.Un rôle clé au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles.Un environnement international innovant et inclusif favorisant l'excellence.
Votre profil correspond à ces critères ? Vous recherchez un poste qui allie challenge, stratégie et envergure au sein d’un groupe international ?Envoyez-moi votre CV – idéalement en anglais – pour étude de votre candidature :Contact : beatrice@corecruitment.com....Read more...
