Enterprise Sales Manager – Bureaux Flexible (H/F)Remote / Hybride positionLocalisation : Paris / Lyon – France Salaire : €39,000 - €48,000 plus bonus/commission.Rejoignez le leader mondial des solutions d'espaces de travail flexibles et hybrides, une organisation avec plus de 30 ans d'histoire et un réseau inégalé de milliers de sites à travers le monde.Objectif du PosteL'Enterprise Sales Manager est un rôle stratégique chargé de stimuler la croissance des revenus en se concentrant sur les grandes organisations (200+ employés de bureau). Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente des espaces, de la prospection proactive à la conclusion, tout en développant la part de marché au sein des comptes clients stratégiques existants. Ce rôle est essentiel pour positionner le portefeuille complet de solutions d'espaces de travail auprès de clients nationaux et internationaux.Responsabilités Clés
Générer de nouveaux revenus rentables en identifiant, prospectant et convertissant des clients Enterprise de manière autonome.Développer et gérer un pipeline robuste d'opportunités de vente qualifiées couvrant plusieurs secteurs et zones géographiques.Mener des démarches stratégiques (engagement direct, événements, partenariats) pour identifier les prospects à haut potentiel.Posséder l'intégralité du cycle de vente — du premier contact à la clôture — en mettant l'accent sur l'activité en amont et la progression des transactions.Créer et exécuter des Plans de Compte détaillés pour maximiser la part de marché au sein des comptes stratégiques attribués.Établir et entretenir des relations de niveau exécutif (C-level) pour comprendre les besoins complexes et proposer des solutions d'espace de travail sur mesure.Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer de nouvelles opportunités.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes Régionales, Opérations et Produit pour garantir une livraison de solution impeccable.Fournir des prévisions de pipeline précises, des rapports d'activité réguliers et des mises à jour de performance fiables.
Compétences et Expérience Requises
Historique éprouvé dans la prospection B2B, le développement commercial et la vente de solutions complexes.Capacité à sourcer et qualifier de manière autonome des leads dans des environnements de vente consultative.Solide compréhension du parcours d'achat des clients Enterprise et de la gestion des cycles de vente longs.Expérience dans l'établissement de relations et l'influence auprès de parties prenantes C-level.Une expérience dans l'immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est un atout majeur.Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à un pipeline auto-généré.Solides compétences en négociation et en structuration de contrats complexes.Sens aigu des affaires, orientation résultats et confort dans les organisations matricielles mondiales.Adaptabilité, proactivité et aisance dans la gestion de l'ambiguïté.Disponibilité pour des voyages internationaux si nécessaire.Anglais et Français nécessaire
Si se poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV afin d’être considérer pour cette opportunité. Nous recherchons des profils motivé, autonome et orienté résultats.....Read more...
Technicien de maintenance Secteur : Facility ManagementSalaire : € 40,000 – 45,000 de base annuelLieu : basé à Paris + déplacement en BelgiqueLangues : Français et Anglais (bonne maitrise minimum)Êtes-vous un ingénieur de maintenance qualifié à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise dynamique ? Nous sommes à la recherche d'un ingénieur de maintenance proactif et fiable pour rejoindre l'entreprise croissante de nos clients, en soutenant plusieurs sites dans la région. À propos du posteVous serez responsable de la maintenance, de la réparation et de l'entretien général des services mécaniques, électriques et des bâtiments dans plusieurs sites (magasins). Le rôle exige de la flexibilité, d'excellentes compétences en résolution de problèmes et un engagement à maintenir des normes de service élevées et une efficacité opérationnelle.Principales responsabilités
Effectuer la maintenance préventive planifiée (PPM) et les réparations réactives sur les sites de vente au détailDiagnostiquer et corriger les pannes de service du bâtiment de manière efficace et sûreAider les équipes des magasins à maintenir un environnement sûr, fonctionnel et conformeAssurer la liaison avec les sous-traitants et les fournisseurs si nécessaireTenir les registres d'entretien et de maintenance précisAssurer le respect de toutes les procédures de santé et de sécurité
Exigences
Expérience avérée en tant qu'ingénieur de maintenance ou à un poste similaire dans le secteur FM ; retail ou Hôtellerie.Polyvalent avec une connaissance des systèmes généraux du bâtiment, électriques et mécaniquesQualification professionnelle reconnue souhaitéePermis de conduire complet et vierge (le rôle implique de se déplacer entre les sites)Motivé, fiable et centré sur le client
Avantages
Salaire concurrentiel et possibilités d'heures supplémentairesVéhicule de l'entreprise, outils et uniforme fournisFormation continue et développement de carrière25 jours de vacances plus jours fériésPrévoyance et avantages sociaux de l'entreprise
Heures d'ouverture : Temps plein, 5 jours sur 7 - une certaine flexibilité est requise pour le travail réactif. Astreinte en rotation. Ceci est un poste de terrain et opérationnel.Si vous êtes intéressé, envoyez moi votre CV : beatrice @ COREcruitment.com....Read more...
Chef / Kitchen Manager – Cuisine Coréenne (H/F)Location: Creil, Oise – FranceLanguage préférence : Français / Anglais / CoréenNous travaillons avec un groupe international qui ouvre son nouveau concept de cuisine Coréenne en France.Vos missions en tant que Chef de Cuisine :
Diriger les opérations quotidiennesSuperviser la préparation et la présentation des platsGarantir la propreté de la cuisine et le respect des normes d’hygièneGérer les stocks, les ingrédients et les relations fournisseursFormer et accompagner les membres de l’équipeMaintenir des standards élevés de qualité et de service
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion de cuisineEsprit pratique et orienté serviceÉligibilité à travailler en FrancePassion pour la cuisine coréenne et l’innovation culinaireCompétences organisationnelles et relationnelles solides
Ce concept est localisé dans un supermarché (y compris horaires d’opérations). Nous recherchons un chef opérationnel. Les menus et plats ont était créer pour le concept et nous recherchons un candidat qui aime travailler avec des fiches techniques défini.Si ce poste vous intéresse, envoyez moi votre CV à beatrice @ corecruitment.com....Read more...
Chef / Kitchen Manager – Korean Cuisine (M/F)Location: Creil, Oise – FranceLanguage preference: French / English / KoreanWe are working with an international group that is opening its new Korean cuisine concept in France.Your missions as a Chef de Cuisine:
Lead day-to-day operationsSupervise the preparation and presentation of dishesEnsuring the cleanliness of the kitchen and compliance with hygiene standardsManage inventory, ingredients, and supplier relationshipsTrain and support team membersMaintaining high standards of quality and service
Profile
Proven experience in kitchen managementPractical and service-orientedEligibility to work in FrancePassion for Korean food and culinary innovationStrong organizational and interpersonal skills
This concept is located in a supermarket (including operating hours). We are looking for an operational and hands-on chef. The menus and dishes were created for the concept, and we are looking for a candidate who likes to work with defined and detailed recipes. If you are interested in this position, send me your CV to beatrice @ corecruitment.com....Read more...
Chef Boulanger Exécutif – Production Salaire: €50,000 - €55,000 par an + Bonus trimestriel attractif.Localisation : Paris / Ile-de-France (94000)Contrat: CDI – Temps plein.Notre client est à la recherche d’un Chef Boulanger ayant l’expérience de travailler en laboratoire de production / central production / cuisine central afin de rejoindre son équipe. Boulangerie, viennoiserie, ils produisent des produits de qualité premium.Raison d’être du PosteSous la supervision du Directeur du Laboratoire, le Chef Boulanger Exécutif est le garant de la vision, de l’excellence opérationnelle et de la qualité de l’intégralité des produits de boulangerie au sein de la cuisine centrale. Vous pilotez une équipe de 9 personnes et supervisez l’activité 7 jours sur 7, jouant un rôle pivot dans l’innovation, la R&D et le maintien des standards de qualité premium de la marque.Missions Principales
Superviser l’ensemble de la fabrication des produits de boulangerie : pains, viennoiseries, pâtes levées, fermentations longues, etc.Encadrer, former, accompagner et développer une équipe de 9 boulangers/commisOrganiser le planning de production sur une exploitation ouverte 7 jours/7Piloter la R&D du département boulangerie et proposer régulièrement de nouvelles recettes premium et des créationsAssurer une constance parfaite dans la qualité, la cuisson, les textures et les saveursGarantir le respect strict des normes HACCP et des règles d’hygiène en collaboration avec la Direction Qualité
Profil Recherché
Expérience Confirmée: 5 à 10 ans d’expérience en boulangerie artisanale, semi-industrielle ou restauration à fort volume. Une expérience en cuisine centrale/laboratoire de production est un atout majeur.Expertise Technique: Maîtrise parfaite des techniques de boulangerie et des processus avancés (fermentations, levains, travail des farines).Leadership: Expérience en gestion d'équipe (5+ personnes), leadership naturel, sens de l’organisation irréprochable et capacité à fédérer une activité ouverte 7j/7.Créativité: Forte créativité culinaire et goût prononcé pour l'innovation et l’expérimentation.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-moi votre CV à beatrice @ corecruitment.com afin d’être considéré.....Read more...
Directeur des Ressources Humaine – 4* Lifestyle Hotel (H/F)Localisation Paris, Ile-de-FranceSalaire Compétitive selon expérienceExpérience Hôtellerie-Restauration Type d'emploi Temps plein Langues Bilingue - Anglais et FrançaisNous travaillons avec un groupe dynamique ayant plusieurs opérations en France et en Europe. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueux qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour cet Hotel Parisien. Nous recherchons un / une généraliste passionné(e), ambitieux et n’ayant pas peur de faire évoluer le département et les process.Exigences Clés
Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire)Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de Responsable des Ressources Humaine (ou similaire)Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc.Maitrise des lois sur le Droit du travail en FranceConnaissance des processus de recrutement et de la paie en FranceExcellente organisation et planningEtre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonomeAime créer, apporter des solutions et faire évoluer le service des RHExcellent sens relationnel et de la communication,Une véritable passion pour ce que vous faites.Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite)Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante
Veuillez envoyer votre CV à Beatrice @COREcruitment pour être considéré.....Read more...
Enterprise Sales Manager – Bureaux Flexible (H/F)Remote / Hybride positionLocalisation : Paris – France Salaire : €39,000 - €48,000 plus bonus/commission.Rejoignez le leader mondial des solutions d'espaces de travail flexibles et hybrides, une organisation avec plus de 30 ans d'histoire et un réseau inégalé de milliers de sites à travers le monde.Objectif du PosteL'Enterprise Sales Manager est un rôle stratégique chargé de stimuler la croissance des revenus en se concentrant sur les grandes organisations (200+ employés de bureau). Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente des espaces, de la prospection proactive à la conclusion, tout en développant la part de marché au sein des comptes clients stratégiques existants. Ce rôle est essentiel pour positionner le portefeuille complet de solutions d'espaces de travail auprès de clients nationaux et internationaux.Responsabilités Clés
Générer de nouveaux revenus rentables en identifiant, prospectant et convertissant des clients Enterprise de manière autonome.Développer et gérer un pipeline robuste d'opportunités de vente qualifiées couvrant plusieurs secteurs et zones géographiques.Mener des démarches stratégiques (engagement direct, événements, partenariats) pour identifier les prospects à haut potentiel.Posséder l'intégralité du cycle de vente — du premier contact à la clôture — en mettant l'accent sur l'activité en amont et la progression des transactions.Créer et exécuter des Plans de Compte détaillés pour maximiser la part de marché au sein des comptes stratégiques attribués.Établir et entretenir des relations de niveau exécutif (C-level) pour comprendre les besoins complexes et proposer des solutions d'espace de travail sur mesure.Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer de nouvelles opportunités.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes Régionales, Opérations et Produit pour garantir une livraison de solution impeccable.Fournir des prévisions de pipeline précises, des rapports d'activité réguliers et des mises à jour de performance fiables.
Compétences et Expérience Requises
Historique éprouvé dans la prospection B2B, le développement commercial et la vente de solutions complexes.Capacité à sourcer et qualifier de manière autonome des leads dans des environnements de vente consultative.Solide compréhension du parcours d'achat des clients Enterprise et de la gestion des cycles de vente longs.Expérience dans l'établissement de relations et l'influence auprès de parties prenantes C-level.Une expérience dans l'immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est un atout majeur.Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à un pipeline auto-généré.Solides compétences en négociation et en structuration de contrats complexes.Sens aigu des affaires, orientation résultats et confort dans les organisations matricielles mondiales.Adaptabilité, proactivité et aisance dans la gestion de l'ambiguïté.Disponibilité pour des voyages internationaux si nécessaire.Anglais et Français nécessaire
Si se poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV afin d’être considérer pour cette opportunité. Nous recherchons des profils motivé, autonome et orienté résultats.....Read more...
Senior Hydraulics & Cranes Service Engineer
Salary: 60,000 65,000
Location: Monaco / Antibes (with travel to international superyacht hubs)
Contract: Permanent, Full-Time (40 hours/week; MondayFriday, 08:0017:00)
Join the Superyacht Industry on the Riviera! Are you ready to combine your advanced hydraulic and mechanical skills with a rewarding career by the Mediterranean? This is your opportunity to join a market-leading engineering team supporting the worlds most prestigious superyachts. Enjoy the vibrant South of France lifestyle and a dynamic international working environment.
About the Role As a Senior Hydraulics & Cranes Service Engineer, youll handle repairs, maintenance, and refits of electro-hydraulic equipmentincluding cranes, davits, passerelles, and swim platformsaboard luxury yachts. Work both in the Antibes workshop and onboard across Monaco, France, Italy, Spain, and beyond. The role offers hands-on technical variety, travel, and the chance to work with cutting-edge maritime systems.
What You'll Do
- Refit, repair, and service hydraulic and lifting equipment on superyachts, following OEM standards.
- Diagnose and resolve hydraulic equipment breakdowns, communicating solutions to clients with confidence and clarity.
- Carry out thorough examinations and load testing of cranes and related systems, ensuring full regulatory compliance.
- Maintain accurate, timely service and inspection reports.
- Occasionally travel worldwide for projects and support the team outside standard hours during busy periods (FebruaryMay, up to 12hr/day with extra pay or time in lieu).
What We're Looking For
- Technical qualification in mechanical/hydraulic engineering.
- Strong experience with marine, industrial, mobile, or offshore hydraulics.
- Proficient in diagnosing, assembling, and maintaining hydraulic power packs.
- Skilled in interpreting technical schematics and hydraulic diagrams.
- Experience in cranes, lifting equipment, and load testingLEEA/LOLER certification is desirable.
- Fluent English (French is a plus), full clean driving licence.
- Able to work independently, troubleshoot under pressure, and bring a positive 'can-do' attitude.
Benefits
- Competitive salary
- Permanent Monegasque contract, private healthcare, and pension.
- 5 weeks paid leave plus 11 French public holidays/year.
- Overtime pay or time in lieu during the busiest months.
- International exposure aboard luxury yachts and within the superyacht sector.
- Opportunities for ongoing professional development and certification.
- Collaborative, supportive team cultureequality and diversity at the core.....Read more...
Terres de France recrute un valet ou femme de chambre pour l'une de ses résidences.
Terres de France est spécialisée dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels & résidences vacances en France. Qualité, bien-être et respect de l'environnement sont ses maîtres mots. A ce jour le groupe gère 25 établissements hôteliers en France et près de 3 000 chambres à travers la France.
Rejoignez dès à présent un groupe en pleine évolution avec des perspectives fortes et venez faire partie à nos côtés de cette belle aventure, dans une ambiance familiale, avec une soif constante de relever de nouveaux challenges. Notre taille nous permet une accessibilité et une réactivité appréciées, ce qui place la créativité et les initiatives de nos collaborateurs au centre même de nos stratégies.
Pour en savoir plus sur le GROUPE TERRES DE FRANCENous recherchons un(e) Valet/Femme de Chambre H/F pour intégrer l'équipe saisonnière de notre résidence Domaine du golf de Cabre d'or à Cabries (13480) . Sous la responsabilité du responsable de la résidence, vos principales missions consisteront au :
Nettoyage des chambres, sanitaires et parties communes
Changer les draps, et remplacer le linge de toilette
Contrôler l'état du matériel (équipement, mobilier)
Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
Désinfecter et décontaminer un équipement
Suivre et respecter les Règles d'hygiène du groupe
Expérience minimum : Débutant accepté - Qualification : employé non qualifié
Votre profil :
Actif & Dynamique
Capacité d'adaptation
Autonomie
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur notre groupe : LE GROUPE TERRES DE FRANCE
En savoir plus sur nos valeurs : Les valeurs Terres de France
POSTULER en ligne ou voir nos autres offres
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Terres de France est un groupe hôtelier familial et indépendant, engagé dans un tourisme plus durable, humain et local. Nous gérons plus de 20 résidences de vacances et appart’hôtels en France, situés au cœur de territoires préservés : à la mer, à la campagne, à la montagne ou en ville. Notre mission : proposer des séjours simples, vrais et responsables, tout en valorisant les richesses locales et les savoir-faire de nos régions.
Découvre notre univers : www.terresdefrance.com
Ta mission :
Tu rejoins le pôle communication du siège pour assurer la continuité et l’évolution de notre stratégie marketing et digitale pendant 6 mois. Aux côtés de la direction, tu contribues à faire rayonner la marque Terres de France et à renforcer la cohérence entre nos 23 résidences.
Tes principales missions :
Communication & création : conception et mise à jour des supports (print, affiches, brochures, signalétique, partenaires)
Webmarketing : rédaction d’articles, mise à jour des sites web, newsletters et campagnes e-mailing via Brevo
Réseaux sociaux : animation des comptes du groupe (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et planification via Zoho Social
E-réputation : suivi des avis clients et réponses avec l’aide d’outils IA (modèles et prompts fournis)
Projets spéciaux : shootings photo/vidéo, partenariats locaux, campagnes thématiques
Tu seras encadré(e) par le Directeur Général, dans un management basé sur la confiance, l’autonomie et la clarté du cadre.
Outils & environnement :
Tu travailleras dans un environnement digital moderne, interconnecté avec l’écosystème Zoho :
Zoho Projects (suivi et priorisation des missions)
Zoho Social (gestion multi-réseaux)
Canva Pro (création visuelle)
Brevo (emailing)
GPT / IA intégrée (aide à la rédaction et à la veille)
WordPress multisite (mise à jour sites web)
Profil recherché :
Tu es curieux(se), créatif(ve) et à l’aise avec les nouvelles technologies. Tu as envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque idée compte.
Nous cherchons un profil :
Sensible au tourisme durable et à la communication responsable
À l’aise avec l’IA, les outils collaboratifs et la création digitale
Capable de travailler en autonomie, tout en respectant les priorités fixées
Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication / marketing digital
Poste basé à Saint-Cyr-sur-Loire (37) – télétravail partiel possible
CDD 6 mois – dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu évolueras dans un groupe à mission, engagé pour la planète et les territoires
Tu participeras à des projets concrets, visibles et valorisants (shooting, campagnes, RSE)
Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction, dans un climat bienveillant et stimulant
Tu seras libre de proposer, d’expérimenter et d’apporter ta touche créative
Infos pratiques :
Contrat : CDD 6 mois
Temps plein (35h)
Rémunération selon profil (entre 2000 € et 2 300 € brut/mois)
Lieu : Siège Terres de France – Saint-Cyr-sur-Loire (37)
Démarrage : dès que possible
Candidature : jobs.groupe-terresdefrance.com
Mot du superviseur :
“Je cherche avant tout une personne curieuse, rigoureuse et autonome, qui aime apprendre et faire avancer les projets. Le cadre sera clair, les priorités fixées, mais la manière de les atteindre t’appartient. Chez Terres de France, on fait confiance — et on construit ensemble.”
— Pierre Bournais, Directeur Général du Groupe Terres de FranceApply for this ad Online!....Read more...
Bodyshop Network Support Manager
OEM Automotive Body & Paint Programme (Prestige / Luxury Manufacturer)
We’re recruiting for a standout opportunity within a prestige / luxury vehicle manufacturer’s approved Bodyshop network across France and Benelux. Whether you’re a Bodyshop Manager, Assistant Manager, VDA, or Sales Professional ready to step out of the workshop—or an experienced leader seeking your next challenge—this role offers the chance to shape standards, grow partnerships, and drive repair excellence.
The network is currently made up of 34 Bodyshop Partners across France and Benelux, with ambition to develop more partners.
This role will involve identifying partners, support partner onboarding, standards guidance and evaluations, managing compliance and working with the approved Bodyshop to drive the network forward. Additionally, the successful candidate will work with the local manufacturers National Sales Companies (NSC) to support their markets tactically in customer retention, parts retention and high quality right first-time repair.
A willingness to travel within France and Benelux is essential for this role, but equally is the ability to plan and maximise the efficiency of your expertise and knowledge with our partners, via online business tools. A fluency in both French and English is required.
This is a fantastic opportunity for an experienced Bodyshop professional to expand their career, working with a major vehicle manufacturer, utilising their knowledge and experience of the Bodyshop / collision repair industry.
What you’ll need:
Previous experience of the body, paint or mechanical sector is essential for this position, this could be an independent Bodyshop, Regional or National group or within a vehicle manufacturers network.
Fluent in French and English languages is a must for this role.
Strong interpersonal and communication skills.
Able to manage multiple conflicting priorities.
Able to influence stakeholders across the brand and their partners.
Commercially focused and driven by results.
Able to analyse data to drive resolutions and improvements.
Confident and credible.
What you’ll be doing:
Working with manufacturers NSC as the subject matter expert in market.
Conduct virtual and physical evaluations on the network.
Remote verification of Bodyshop self-evaluation and evidence of standard compliance.
Produce individual repairer action plans from evaluation activity, liaising with Bodyshop Partners to support them in maintaining brand standards and high quality right first-time repair.
Proactively drive the collection and collation of industry repair data for Bodyshop partners and wider the wider national market.
Identify priority training requirements and liaise with the NSC training teams to deliver class leading network training.
Produce a monthly market report to required template.
Support manufacturer network parts programmes (as required)
Support network technical enquiries to conclusion.
Support the European Programme Manager in the identification of programme improvements.
Attend (as required) industry events to widen the awareness of the programme and identify growth opportunities.
Why Join Us?
Salary: €€Competitive salary + car allowance
Home based role, with planned travel within France / Benelux
Ideal locations include Lille, Arras, Valenciennes, Cambrai, Maubeuge, Amiens, Lens
What’s Next?
Are you an experienced Bodyshop Professional looking to take your career to the next level? Apply now in confidence to our retained recruitment partner, Kayleigh Bradley at Glen Callum Associates Ltd.
Call Kayleigh directly at +44 7908 893621 for an informal chat.
Job Reference – Bodyshop Programme Manager – 4268KBC
Glen Callum Associates is a trusted international recruitment company serving the automotive markets worldwide.....Read more...
Job Title: Head of Operations
Location: Paris, France
Who are we recruiting for?
Our client is an expanding shipowner/operator with a rapidly expanding LNG and methanol fuelled tanker portfolio. They seek a qualified, assured, and motivated Head of Operations to lead post-fixture commercial operations across their LNG and methanol tanker fleet.
What will you be doing?
Owning post-fixture operations: charter party administration, claims, and contract compliance.
Coordinating daily with the charterer’s operations teams, terminals, agents, and third-party managers; ensuring terminal compatibility.
Monitoring voyage KPIs, off-hires, stoppages/delays; managing fuel performance/warranties and closing claims.
Analysing vessel performance (incl. platform-driven insights) to highlight underperformance and drive improvement and optimization.
Driving Operational excellence across all segments of ship operations with continuous improvement at the heart of day-to-day operations
Maintaining dynamic/static vessel documents; overseeing reimburseables, insurance certificates, and quality systems.
Are you the ideal candidate?
Operations Manager (or equivalent) ready to step up to department lead in an owner/manager environment.
Sailing background preferred (Master/Chief Mate); LNG/tanker post-fixture expertise essential.
Hands-on, adaptable, determined; clear command/support mindset (operations lead, not a brokerage/trading role).
Strong stakeholder management; able to guide, coach, and make assured, timely decisions.
Strong organizational skills and a keen attention to detail to effectively manage and optimize work processes
What’s in it for you?
High-impact leadership role reporting to the Directeur General of the company.
Authority to shape processes and drive continuous improvement across a growing fleet.
Fast-paced culture that rewards performance and loyalty.
Opportunity to build a successful team and deliver improved commercial and operational outcomes.
Who are we?
Executive Integrity is a global executive search and recruitment consultancy for a more sustainable world with a focus on talent within the Maritime and Renewable Energy sectors. We give a proportion of all our profits to Renewable World, a charity that develops affordable and innovative renewable energy solutions to poverty-stricken communities.
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Job Role: Rope Access & Lifting Equipment Inspector / Trainer
Location: Antibes Region South of France (with travel across Europe)
Employment Type: Full-time, 3 month temp to permanent employment
Experience the excitement of relocating to the beautiful South of France and immerse yourself in the thriving superyacht industry, where every day brings a new adventure. As a Rope Access & Lifting Equipment Inspector / Trainer, you will perform hands-on inspections, certifications, and crew training onboard luxury yachts in glamorous destinations such as Monaco, France, Italy, Spain, and across Europe. Enjoy a dynamic career that blends engineering expertise with flexible international travel, stunning Mediterranean surroundings, and the opportunity to work with some of the worlds most iconic vessels. All while enjoying an enviable lifestyle by the sea.
Key Responsibilities
- Conduct inspections, examinations, load testing, and certification for lifting, boarding, and height safety equipment.
- Service and repair lifting gear (cranes, davits, fall protection).
- Prepare detailed reports (with photos) and provide actionable recommendations.
- Identify deficiencies and perform or coordinate repairs for equipment safety and compliance.
- Deliver crew training on safe working-at-height, rope access, and correct use of PPE.
- Advise clients on equipment selection, use, and best practices.
- Stay current with international safety codes and statutory regulations.
- Work flexibly, including travel and additional workload during peak seasons.
Qualifications & Experience
- Experience inspecting, certifying, and repairing lifting/height equipment
- Rope access certification (IRATA or SPRAT Level 1+) preferred.
- LEEA qualifications (e.g. LEG, LMM) highly advantageous.
- Technical understanding of mechanical/hydraulic systems (cranes, davits).
- Hands-on maritime or engineering background an asset.
- Knowledge of international safety/compliance standards.
- Valid drivers license.
- Fluent English required; French desirable.
- UK or European Right to work
- Strong problem-solving, reporting, and client-facing skills.
Working Hours & Schedule
- Standard contract: 40 hours/week, 8 hours/day.
- MondayFriday, 08:0017:00, 1-hour lunch break.
- Overtime during busy periods (FebruaryMay): Up to 12 hours/day, with extra pay or time in lieu (to be taken in summer).
Paid Leave & Holidays
- 25 days paid annual leave.
- 11 French official public holidays per year.
Benefits
- Competitive salary package.
- Permanent Monegasque contract, healthcare, and pension.
- International exposure aboard luxury yachts.
- Professional development and certification opportunities.
- Dynamic, supportive team culture.
- Equal opportunity, diversity, and inclusion policy.
To Apply:
Submit your CV to max@holtengineering.co.uk....Read more...
Business Developer - Immobilier (H/F)Lieu : Lyon, FranceSalaire : compétitif (base mensuel avec commission)Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.RECHERCHE : Un chasseur commercial implacable pour aider a grandir le portefeuille immobilier à grandir. Nous travaillons avec un leader sur le marché des solutions de bureau à la demande, exploitant un réseau international de centres à la pointe de la tech et des services. Ils se lancent aujourd'hui dans un programme de croissance très ambitieux et souhaitent développer leur portefeuille en France. Ils sont à la recherche d'un/une consultant senior en acquisition d'actifs commerciaux / business développement en immobilier qui vit pour la poursuite et la conclusion de partenariats stratégiques de grande valeur.Il s'agit d'un poste à fort impact où votre esprit d'entreprise et votre sens aigu des affaires seront essentiels. Vous serez directement responsable de l'accélération de l'expansion du réseau en concluant des accords stratégiques.Missions clés :
Acquisition Stratégique (Hunt & Close) : Mener une prospection active, des présentations de haut niveau et la négociation d'ententes commerciales majeures avec les propriétaires fonciers et les gestionnaires d'actifs immobiliers.Génération de Valeur (Obtenir des résultats) : Utiliser votre savoir-faire pour générer un pipeline soutenu de transactions et assurer la conclusion rapide de multiples dossiersExpertise et Influence (Soyez l'expert) : Élaborer et présenter un argumentaire de partenariat percutant et véritablement convaincant devant des publics de toutes tailles.
Votre profile :Vous êtes plus qu'un simple commercial - vous êtes un négociateur avec une attitude et un état d'esprit positifs.
ADN Commercial : La croissance est au cœur de vos ambitions. Vous manifestez la détermination et la ténacité nécessaires pour exceller dans un marché en forte croissance et hautement compétitif.Maîtrise de la Conclusion : Votre historique témoigne de votre capacité à négocier et finaliser en toute confiance des ententes commerciales complexes et de très grande valeur.Valeurs et Engagement : Nous recherchons avant tout un état d'esprit positif, marqué par la passion, la curiosité, la fierté professionnelle, le dynamisme et un sens aigu des responsabilités.
Pourquoi participer à cette aventure ?
Employeur de choix : Joignez-vous à une entreprise qui reçoit régulièrement un prix Leading Employer Progression claire : Bénéficiez d'une culture où d'excellentes performances mènent à une véritable croissance de carrière - bon nombre de leurs cadres supérieurs ont commencé à occuper des postes inférieurs et ont gravi les échelons.
Si vous êtes implacable, entreprenant et prêt à assurer l'avenir de l'immobilier flexible, postulez dès maintenant.....Read more...
Senior Business Development Manager - Real Estate (H/F)Location : Lyon, FranceSalary : basic competitive with commissionLanguages : French and English fluency.WANTED: A Relentless Commercial Hunter to Drive Global DisruptionWe are working with a leader in the On-Demand Office Solutions market, operating an international network of tech-enabled centres. They are now embarking on very ambitious growth program and wish to develop their portfolio in France. They are looking for a Senior Commercial Asset Acquisition / Real Estate Consultant / Business Developer in Real Estate who lives for the pursuit and closure of high-value, strategic partnerships.This is a senior-level, high-impact role where your entrepreneurial mindset and strong financial acumen will be essential. You will be directly responsible for accelerating the network expansion by securing strategic deals.Key missions :
Hunt & Close: Relentlessly prospect, pitch, and negotiate high-value commercial agreements with building owners and asset managers.Drive Results: Leverage your expertise to initiate and rapidly close multiple deals,Be the Expert: Present a truly compelling narrative on the client partnership proposition to large and small audiences.
Who you are:You are more than just a salesperson - you are a deal-maker with a can-do attitude and mindset.
In Your Blood: Business development is your passion. You possess the determination and resilience to operate successfully in a high-growth, disruptive sector.Experienced Closer: You have a proven history of confidently agreeing and closing complex, high-value commercial transactions.The Right Mindset: You bring passion, curiosity, pride, drive, and ownership to everything you do.
Why join this journey?
Employer of Choice: Join a company that is a consistent recipient of a Leading Employer AwardClear Progression: Benefit from a culture where excellent performance leads to genuine career growth - many of their senior leaders started in lower roles and moved up the ranks.
If you are relentless, entrepreneurial, and ready to secure the future of flexible real estate, apply now.....Read more...
Enterprise Sales Manager – Bureaux Flexible (H/F)Remote / Hybride positionLocalisation : Lyon – France Salaire : €39,000 - €48,000 plus bonus/commission.Rejoignez le leader mondial des solutions d'espaces de travail flexibles et hybrides, une organisation avec plus de 30 ans d'histoire et un réseau inégalé de milliers de sites à travers le monde.Objectif du PosteL'Enterprise Sales Manager est un rôle stratégique chargé de stimuler la croissance des revenus en se concentrant sur les grandes organisations (200+ employés de bureau). Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente des espaces, de la prospection proactive à la conclusion, tout en développant la part de marché au sein des comptes clients stratégiques existants. Ce rôle est essentiel pour positionner le portefeuille complet de solutions d'espaces de travail auprès de clients nationaux et internationaux.Responsabilités Clés
Générer de nouveaux revenus rentables en identifiant, prospectant et convertissant des clients Enterprise de manière autonome.Développer et gérer un pipeline robuste d'opportunités de vente qualifiées couvrant plusieurs secteurs et zones géographiques.Mener des démarches stratégiques (engagement direct, événements, partenariats) pour identifier les prospects à haut potentiel.Posséder l'intégralité du cycle de vente — du premier contact à la clôture — en mettant l'accent sur l'activité en amont et la progression des transactions.Créer et exécuter des Plans de Compte détaillés pour maximiser la part de marché au sein des comptes stratégiques attribués.Établir et entretenir des relations de niveau exécutif (C-level) pour comprendre les besoins complexes et proposer des solutions d'espace de travail sur mesure.Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer de nouvelles opportunités.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes Régionales, Opérations et Produit pour garantir une livraison de solution impeccable.Fournir des prévisions de pipeline précises, des rapports d'activité réguliers et des mises à jour de performance fiables.
Compétences et Expérience Requises
Historique éprouvé dans la prospection B2B, le développement commercial et la vente de solutions complexes.Capacité à sourcer et qualifier de manière autonome des leads dans des environnements de vente consultative.Solide compréhension du parcours d'achat des clients Enterprise et de la gestion des cycles de vente longs.Expérience dans l'établissement de relations et l'influence auprès de parties prenantes C-level.Une expérience dans l'immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est un atout majeur.Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à un pipeline auto-généré.Solides compétences en négociation et en structuration de contrats complexes.Sens aigu des affaires, orientation résultats et confort dans les organisations matricielles mondiales.Adaptabilité, proactivité et aisance dans la gestion de l'ambiguïté.Disponibilité pour des voyages internationaux si nécessaire.Anglais et Français nécessaire
Si se poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV afin d’être considérer pour cette opportunité. Nous recherchons des profils motivé, autonome et orienté résultats.....Read more...
