Our client international client is looking for an Associate Director to join their ERP Practice in France, playing a pivotal role in the expansion of their footprint across European markets.
In this senior leadership position, you will leverage deep SAP and ERP expertise to shape and deliver large-scale transformation programs for global enterprises. You will work at the intersection of strategy, architecture, and delivery, advising C-level stakeholders and driving meaningful business outcomes.
Role and Responsibilities:
Strengthen and expand the European SAP practice
Lead market positioning, innovation, and portfolio management in collaboration with regional SAP leads and partners
Manage the practice team, including competency development, coaching, and recruitment
Drive pre-sales activities, including proposal creation, customer presentations, and contract negotiations
Design and execute SAP transformation programs – from strategic roadmaps and process design to implementation
Build and maintain long-term client relationships as a trusted C-level advisor
Skills and Requirement:
Degree in Business Administration, (Business) Informatics, or a related field
Strong sales and delivery experience
Proven expertise in SAP business transformation programs, including stakeholder and change management
Deep knowledge of SAP ECC and S/4HANA
Pharma industry knowledge (nice to have)
Willingness to travel across Europe as required
Fluent French and English communication and presentation skills
Location: Must be based in France, with travel as required across France and Europe
Benefits:
Global impact – Work on high-profile SAP transformation projects across industries
Career growth – Be part of a rapidly expanding practice with senior leadership opportunities
Innovative environment – Work with the latest SAP technologies and methodologies
Collaborative culture – Join a team that values expertise, innovation, and teamwork
Ready to take your SAP career to the next level? Apply now or reach out for a confidential discussion
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.....Read more...
Chef de Cuisine – Brasserie Restaurant - BarbadosLuxury Resort | Barbados An exciting opportunity to lead a fast-paced, all-day dining brasserie at a world-class luxury resort in Barbados. Reporting to the Executive Chef, you will oversee a team of 12 and ensure the highest standards in quality, consistency, and service.The Role
Lead daily kitchen operations and maintain menu standardsMotivate and develop the kitchen teamEnsure quality, speed, and cost control
The Candidate
Proven brasserie/all-day dining experience in structured restaurantsBackground in top-tier or international kitchens (London restaurants a plus)Strong people leader with high energyCaribbean/island experience advantageousEnglish, Italian, or EU passport
Package
Net Salary: US$81,840Bonus: 7.5% of salaryMedical insurance, flights, company accommodation + US$400 utilitiesFamily package, 4 weeks vacationWork permit/visa covered
Previous island or remote location experience is a strong assetIf you are keen to discuss the details further, please apply today or send your cv to Danny at COREcruitment dot com ....Read more...
HR Business Partner – Restauration (H/F)Localisation : Paris, Ile-de-FranceSalaire - €40,000 - €45,000 brut annuel. Bénéfices. Expérience - Hôtellerie-Restauration Type d'emploi - Temps plein Hybride - bureaux + visite restaurantLangues - Bilingue - Anglais et Français Nous travaillons avec un groupe de restauration dynamique européen ouvrant en France. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueux qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France.Avec le support du Country Manager vous gérerez l’ensemble des fonctions RH. Nous recherchons un / une généraliste passionné(e), ambitieux et n’ayant pas peur de faire évoluer le département et les process.Exigences Clés
Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire)Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine (ou similaire)Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc.Maitrise des lois sur le Droit du travail en FranceConnaissance des processus de recrutement et de la paie en FranceExcellente organisation et planningEtre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonomeAime créer, apporter des solutions et faire évoluer le service des RHExcellent sens relationnel et de la communication,Une véritable passion pour ce que vous faites.Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite)Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante
Veuillez envoyer votre CV à Beatrice @COREcruitment pour être considéré.....Read more...
RESTAURANT MANAGER – La Défense, Paris (H/F)Localisation : La Défense, Paris, FranceSalaire : €3,600 - €3,950 € brut / mois (selon expérience) + bonus on KPIsContrat : CDI, 39 heures.Expérience en ouverture de restaurant Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026. La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité.Nous recherchons un / une Responsable de Restaurant / Restaurant Manager hautement motivé(e) pour diriger les opérations. Le candidat idéal est un leader orienté humain, doté d'une solide expérience en gestion de fort volume et capable d'exceller dans un environnement rapide et exigeant. Votre mission : garantir l'excellence sur trois fronts : l'expérience client, la performance financière (P&L) et le développement des talents. Leur ADN : énergie, authenticité, et engagement positif pour un impact durable sur leur communauté et les équipes. Vos Missions au Quotidien (Leadership 360°)
Gestion Opérationnelle et Expérience Client:
Superviser les opérations quotidiennes du restaurantAssurer l'excellence du service client et des standards opérationnelsGérer les plannings et les équipesAssurer les procédures, SOPs et Brands Standards.
Performance Financière et Administrative :
Assumer la gestion du P&L, des budgets et des tâches financières quotidiennesSurveiller les KPIs (Satisfaction Client, Productivité, EBITDA) pour identifier les opportunités d'amélioration et la rentabilité.
Management d'Équipe et Développement RH :
Diriger l'intégralité du cycle RH : recrutement, onboarding, formation et suivi régulier des performances.Manager et développer les équipes du restaurantsConstruire une culture de travail positive alignée sur les valeurs du groupe, et être le lien de communication clé entre le restaurant et le siège.
Conformité :
Garantir le respect des licences, certifications, normes de santé et sécurité, et protocoles d'hygiène alimentaire (HACCP).
Profil Recherché
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de restaurants à fort volume (restauration rapide de qualité ou hôtellerie).Expertise Financière : Solide expérience dans la gestion du P&L et le pilotage de KPIs opérationnels.Leadership : Compétences avérées pour développer, inspirer et fidéliser les meilleurs talents.Outils : Maîtrise des outils et systèmes opérationnels (POS, outils de reporting BI).Qualités : Excellentes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision rapide.Langues : Français courant indispensable ; langues additionnelles un bonus
Contrat & Avantages
Opportunités concrètes d'évolution et de promotion interne rapide au sein d'un groupe en pleine expansion.Avantages : Repas offerts, 50 % de réduction dans les restaurants, programme de développement personnel/formation.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez ce nouveau concept qui ouvre en France en 2026. ....Read more...
Business Developer - Immobilier (H/F)Lieu : Paris, France (priorité : La Defense / Paris Sud)Salaire : compétitif de base avec commissionLangues : Maîtrise du français et de l'anglais.RECHERCHE : Un chasseur commercial implacable pour aider a grandir le portefeuille immobilier à grandir. Nous travaillons avec un leader sur le marché des solutions de bureau à la demande, exploitant un réseau international de centres à la pointe de la tech et des services. Ils se lancent aujourd'hui dans un programme de croissance très ambitieux et souhaitent développer leur portefeuille en France. Ils sont à la recherche d'un/une consultant senior en acquisition d'actifs commerciaux / business développement en immobilier qui vit pour la poursuite et la conclusion de partenariats stratégiques de grande valeur.Il s'agit d'un poste à fort impact où votre esprit d'entreprise et votre sens aigu des affaires seront essentiels. Vous serez directement responsable de l'accélération de l'expansion du réseau en concluant des accords stratégiques.Missions clés :
Acquisition Stratégique (Hunt & Close) : Mener une prospection active, des présentations de haut niveau et la négociation d'ententes commerciales majeures avec les propriétaires fonciers et les gestionnaires d'actifs immobiliers.Génération de Valeur (Obtenir des résultats) : Utiliser votre savoir-faire pour générer un pipeline soutenu de transactions et assurer la conclusion rapide de multiples dossiersExpertise et Influence (Soyez l'expert) : Élaborer et présenter un argumentaire de partenariat percutant et véritablement convaincant devant des publics de toutes tailles.
Votre profile :Vous êtes plus qu'un simple commercial - vous êtes un négociateur avec une attitude et un état d'esprit positifs.
ADN Commercial : La croissance est au cœur de vos ambitions. Vous manifestez la détermination et la ténacité nécessaires pour exceller dans un marché en forte croissance et hautement compétitif.Maîtrise de la Conclusion : Votre historique témoigne de votre capacité à négocier et finaliser en toute confiance des ententes commerciales complexes et de très grande valeur.Valeurs et Engagement : Nous recherchons avant tout un état d'esprit positif, marqué par la passion, la curiosité, la fierté professionnelle, le dynamisme et un sens aigu des responsabilités.
Pourquoi participer à cette aventure ?
Employeur de choix : Joignez-vous à une entreprise qui reçoit régulièrement un prix Leading Employer Progression claire : Bénéficiez d'une culture où d'excellentes performances mènent à une véritable croissance de carrière - bon nombre de leurs cadres supérieurs ont commencé à occuper des postes inférieurs et ont gravi les échelons.
Si vous êtes implacable, entreprenant et prêt à assurer l'avenir de l'immobilier flexible, postulez dès maintenant.....Read more...
Restaurant Assistant Manager – Casual Dining Localisation : La Défense, ParisSalaire : €3,200 - €3,450 brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs.Contrat : CDI, 39 heures.Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026. La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité.Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager de Restaurant pour seconder le Restaurant Manager dans la gestion quotidienne de l'établissement. Ce rôle est idéal pour un leader énergique, orienté service et doté d'une forte envie d'apprendre et de progresser.Votre mission est double : garantir une expérience client irréprochable et assurer la performance opérationnelle et financière du restaurant, tout en incarnant un leadership positif pour l'équipe.Missions : En collaboration avec le Restaurant Manager, · Superviser tous les aspects des opérations et guider l'équipe pour répondre aux normes de l'entreprise (SOPs, Brands Standards).
Former votre équipe pour développer des connaissances et des compétences individuellesÊtre un soutien actif pendant le service.Soutien à la préparation des rotas, des plannings et autres tâches administratives pour le bon fonctionnement du restaurantMaintenir les normes alimentaires et de service, ainsi que la connaissance des produits au plus haut niveauSupporter le Restaurant Manager sur le contrôle des coûts, le développement du chiffre d'affaires, optimiser les opportunités de venteAssurer l’expérience client et consulter les feedbacks pour prendre action et améliorer le service et les opérationsSoutenir la mise en œuvre des normes et procédures de marqueSoutenir et assister dans : l'attraction des employés, le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, etc...
Profil Recherché
Minimum 3 ans d’expérience en restauration à fort volume ou en hôtellerie.Travailler actuellement comme Restaurant Assistant Manager / Junior Restaurant Manager / / Floor ManagerLeadership naturel avec une capacité démontrée à inspirer, former et fidéliser les équipes.Connaissance des normes alimentaires et réglementaires (HACCP), aisance avec les outils opérationnels (POS, outils de reporting).Forte capacité d’analyse et de prise de décision dans un environnement dynamique et en rapide évolution.Langues : Excellente communication en Français ; Espagnol un atout
Autres informations
Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne rapides au sein d'un groupe en hyper-croissance.Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les restaurants du Groupe.Programme dédié au développement personnel et professionnel.
Vous voulez rejoindre ce groupe en plein développement ? Postulez dès maintenant....Read more...
Job Description – VP Sales Location: Paris Salary: NegotiableLanguages: French and EnglishStart: ASAPThe Role:I am looking for a Senior commercial leader responsible for driving sales performance across a cluster/portfolio of lifestyle and design-led hotels in France and selected European markets.You will own the sales strategy, leadership and structure for the portfolio, with a strong focus on the French market, key feeder markets and relevant segments (corporate, MICE, leisure, lifestyle).Key responsibilities:
Lead and develop a multi-property sales organisation (on-property and above-property), including cluster/area sales leaders and on-site sales teams, ensuring clear targets, strong performance management and a collaborative culture.Define and execute the sales strategy for the hotel cluster, including segment mix, key account focus and market/feeder market priorities, aligned with overall commercial and brand positioning.Drive top-line revenue and market share growth (rooms, meetings & events, ancillary revenue) while protecting rate and brand integrity, partnering closely with Revenue Management and Marketing.Build and nurture strategic relationships with key corporate accounts, TMCs, agencies, tour operators and lifestyle partners relevant to the French and European markets.Oversee key RFPs and global/local account negotiations, supporting hotel and cluster teams with strategy, pricing parameters and contracting.Monitor performance across the portfolio (RevPAR, RGI, segment mix, account production) and adjust sales plans based on data, trends and competitor activity.Partner with hotel General Managers and Operations leadership to ensure alignment between sales promises and on-property delivery, especially for events and lifestyle activations.Support the development and roll-out of lifestyle brand initiatives, collaborations and experiences that enhance positioning and create incremental demand.
Profile & requirements
Several years’ experience in senior hotel sales leadership (e.g. Cluster Director of Sales, Regional Director of Sales, VP/Head of Sales) overseeing multiple hotels.Deep knowledge of the French hotel market, including key corporate hubs, MICE destinations, and distribution landscape; existing network of decision-makers is a strong plus.Clear affinity with lifestyle, boutique or design-led hotels, understanding how to sell experience, community and brand story, not just beds and meeting space.Proven people leader with experience managing and coaching sales teams across several properties and locations.Strong strategic and analytical skills, confident with sales planning, forecasting and interpreting commercial performance metrics.Excellent communication and presentation skills; comfortable engaging with owners, asset managers and C‑level stakeholders.Fluent French and very good English; additional European languages are an advantage.
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Director of Food And BeverageSalary: €negotiableStart: ASAPLocation: ParisLanguages: French, English , any other European language is a plusRole overviewMy client is looking for a Strategic and hands-on Food & Beverage leader responsible for multiple outlets/properties, driving concept development, operational excellence and profitability across the portfolio.You will own menu and concept creation, P&L performance and standards implementation, ensuring consistent quality and guest experience while tailoring each venue to its market.Key responsibilities
Develop, refine and roll out F&B concepts for several properties (restaurants, bars, events), aligning with brand positioning, target guests and local market trends.Create and update menus in collaboration with chefs and bar teams, balancing creativity, guest appeal, operational feasibility and cost targets (food & beverage cost, margin).Lead and support outlet managers and F&B teams across properties, providing clear direction, coaching and regular performance reviews.Take full P&L ownership for the F&B cluster: build budgets, monitor revenues and costs, analyse variances and implement measures to protect and grow profitability.Define and standardise SOPs, service standards and training content for all properties, ensuring consistent delivery while allowing for concept-specific nuances.Monitor guest satisfaction (NPS, reviews, comment cards) and operational KPIs, and drive continuous improvement based on data and feedback.Coordinate with Purchasing and Finance on supplier selection, pricing, product mix and inventory control to secure quality and commercial advantage.Partner with Sales & Marketing on F&B promotions, events and campaigns that drive covers, average spend and brand visibility.
Profile & requirements
Several years’ experience as Food & Beverage Manager / Cluster F&B Manager / Director of F&B with responsibility for multiple outlets or properties.Proven track record in concept and menu development, including launching or repositioning F&B venues.Strong financial acumen with solid experience managing F&B P&Ls, budgeting, cost control and margin optimisation.Skilled people leader, able to inspire, train and hold teams accountable across several locations.Fluent French and English (spoken and written); additional languages are an advantage in an international environment.Guest-centric mindset, high quality standards and a passion for food, beverage and concept-driven hospitality.
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Store Manager / Responsable Restaurant – Paris, FranceConcept : Food retail / Restauration rapide / Café / Concept restaurant / etc.Localisation : Paris intra-muros Salaire : €30,000 - €35,000 brut annuel - selon experience. Compétences clés: management d'équipe, contrôle opérationnel, contrôle financier, stratégie commerciale, contrôle des stocks, satisfaction clientèleOBJECTIF DU ROLE
Atteindre et dépasser les objectifs du point de vente en termes de rentabilité, d'expérience client, de gestion des risques, d'optimisation de la marque et de développement du personnelÊtre un ambassadeur de la marque et développez votre équipe pour qu’elle devienne la meilleurOptimiser les ventes grâce à une expérience client efficace et aux techniques de vente appropriées.Soutenir et développer la stratégie commerciale de l'entrepriseSuivi des procédures et « brands standards » mise en place ; soutien sur le développement et implémentation des SOPs.Gestion efficace des stocks et des coûts afin de minimiser les dépenses et d’optimiser les profitsGérer les normes HACCP et la sécurité du magasin, des clients et de l’équipe.Contribuer au succès plus large de l'entrepriseMaintenir la stricte confidentialité de la connaissance de la marque, du produit et des techniques
EXPERIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES
Minimum de 3 ans d'expériences en poste de manager d’équipe d’un restaurant ou point de restaurationExpérience dans la gestion d’équipe de 15 minimumDoit avoir les connaissances et responsabilités financière et opérationnelle d’un restaurantConnaissance du marché ParisienExperience précedente en restauration de chaine de qualitéExcellente communication écrite et verbaleDoit être dynamique, rigoureux avec un sens du relationnel et commercial très développéCompréhension des objectifs du restaurant et du groupeLeader naturel, bienveillance, bon jugement avec une prise de décision confianteCapacité à encadrer et à commenter de manière efficace et honnêteConnaissances des outils informatiquesFrançais courant; Anglais bon niveau
Intéressé par ce nouveau challenge? Contactez Beatrice avec votre CV à jour....Read more...
CHEF DE CUISINE – Restaurant – La Défense (H/F)Localisation : La Défense, ParisSalaire : €3,600 - €3,950 brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs.Contrat : CDI, 39 heures. Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026.La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité.Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine expérimenté pour diriger les opérations en cuisine de ce premier restaurant en France. Le candidat idéal est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et capable de gérer des cuisines à fort volume dans un environnement exigeant et structuré.Votre leadership positif et votre expertise seront essentiels pour garantir la constance, la qualité et la performance financière de votre cuisine. Vos Missions au Quotidien (Leadership & Excellence)
Direction des Opérations Culinaires :
Superviser et garantir l'excellence dans la préparation, le stockage (FIFO), le respect des fiches recettes, le contrôle qualité, etcPlanifier et gérer les commandes d'ingrédients et de matériel pour optimiser l'efficacité et minimiser le gaspillage.
Performance et Gestion Financière :
Maîtriser les coûts alimentaires (Food Cost), la productivité du personnel et de la cuisine (KPIs).Contrôler les livraisons, les factures, et l'étiquetage pour une traçabilité irréprochable.
Management et Développement d'Équipe :
Gérer les processus RH : plannings, embauche, intégration, formation et suivi des performances avec votre équipe.Être un mentor et offrir un coaching pratique et clair visant l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle.
Hygiène et Conformité :
Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, garantissant la conformité stricte aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement (HACCP).
Profil Recherché
Expérience : Minimum 3 années d'expérience à la tête d'une cuisine à fort volume, de préférence en restauration rapide de qualité (casual dining ou fast-casual).Expertise Technique : Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP).Leadership : Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine, avec une approche collaborative et centrée sur l'humain.Rigueur : Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches.Langues : Français courant indispensable
Autre Info Clés :Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne rapides (groupe en hyper-expansion).
Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les établissements.Programme de développement personnel et professionnel
Prêt(e) à prendre part à ce lancement en France et à accompagner leur croissance exponentielle ? Postulez dès aujourd'hui !....Read more...
SOUS-CHEF – Groupe de restaurant (H/F)Localisation : La Défense, ParisSalaire : €3,200 - €3,450 € brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs.Contrat : CDI, 39 heures.Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026.La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité.Nous recherchons un(e) Sous-Chef / Second de Cuisine passionné(e) par une cuisine saine, fraîche et exigeante, capable de gérer un fort volume sans compromettre les standards et la qualité. Vous êtes le pilier opérationnel de la cuisine, secondant le Chef dans le management, l'exécution et le développement de l'équipe cuisine.Votre rôle est d'incarner l'ADN du Groupe : énergie, sens du goût et un esprit positif, tout en garantissant l'excellence culinaire et la performance.Les Missions au QuotidienAux côtés du/de la Chef(fe) de Cuisine, tu veilleras à garantir :
Superviser la préparation, le dressage, le respect des fiches recettes et les standards qualité, etcAssurer une organisation optimale des stocks (commandes, réceptions, FIFO).Contrôler le Food Cost, la productivité de la cuisine et les indicateurs opérationnels.Garantir le respect strict des normes : hygiène, traçabilité, sécurité, nettoyage et conformité des zones de stockage et de production.Participer à la gestion de l’équipe et support administratif RH (recrutement, onboarding, formation, suivi des performances, etc.).Maintenir un environnement positif et exigeant par du coaching sur le terrain et la transmission des standards d'excellence.
Profil Recherché
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de cuisine à fort volume (idéalement casual ou fast-casual).Leadership : Être un leader naturel ; avoir une capacité à inspirer, former et fidéliser les équipes.Rigueur opérationnelle : Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire, grande capacité d’organisation et gestion du stress dans un environnement dynamique.Qualités : Passion pour la cuisine, la durabilité et l'expérience client.Compétences techniques : À l’aise avec les outils informatiques et software de gestion de la cuisine.Langues : Excellente communication en Français ; l’Espagnol est un plus.
Autres informations :
Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne très rapides.Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les établissements.Programme de développement personnel et professionnel (impact/formation).Intégration à une équipe internationale, ouverte d'esprit et unique.
Ce nouveau concept t’intéresse ? envoi-moi ton CV dès aujourd'hui....Read more...
Assistant Restaurant Manager – Ouverture Lifestyle 2026 (La Défense)Bilingue Français/Espagnol fortement apprécié pour faciliter les échanges avec le siège et la culture du groupe.Prêt(e) à lancer le futur de la cuisine espagnole à Paris ? Rejoignez un groupe international en hyper-croissance pour l'ouverture de son tout premier établissement en France. Leur mission : démocratiser une cuisine authentique, saine et naturelle dans un environnement dynamique et design.Le Poste : En tant qu'Assistant(e) Manager, vous êtes le bras droit du Restaurant Manager. Vous participez à la création de l'équipe et au lancement opérationnel d'un modèle "Fast-Casual" de haute qualité.Vos Missions Clés :
Opening & Opérations : Incarner les standards de la marque (SOP) et garantir l'excellence opérationnelle dès l'ouverture.Leadership : Recruter, former et motiver une équipe passionnée (leadership positif).Performance : Optimiser le CA, contrôler les coûts et piloter les KPI (POS, reporting).Expérience Client : Assurer un service fluide et réactif dans un environnement à fort volume.
Profil Recherché :
Expérience : Min. 3 ans en restauration (Fast-Casual Premium, Restauration de flux ou Hôtellerie).Poste actuel : Assistant Manager, Floor Manager ou Superviseur senior prêt à évoluer.Compétences : Maîtrise de HACCP, gestion des plannings et culture du résultat.Langues : Français courant. La maîtrise de l’Espagnol est un avantage majeur pour ce projet international.
Conditions & Avantages :
Salaire : 3 200 € - 3 450 € brut/mois + Bonus sur KPI.Contrat : CDI, 39h (Stabilité et équilibre).Évolution : Perspectives de croissance rapide au sein du groupe en France et à l'international.Le + : Repas inclus, -50% dans le groupe et programme de développement personnel.
Vous avez l'énergie d'un lancement ? Postulez et rencontrons-nous ! Envoyez votre CV à : Beatrice@COREcruitment.com....Read more...
Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, implanté dans les plus belles régions de France, en ville comme en pleine nature.
Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située à Rochefort en Terre dans le Morbihan. En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 60 logements.
Vos missions principales :
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur nos valeurs : Les valeurs Terres de FrancePOSTULER en ligne ou voir nos autres offres
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Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, implanté dans les plus belles régions de France, en ville comme en pleine nature. Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située à La Roche-Posay dans la Vienne (86). En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 50 logements.
Vos missions principales :
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur nos valeurs : Les valeurs Terres de FrancePOSTULER en ligne ou voir nos autres offresApply for this ad Online!....Read more...
Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, implanté dans les plus belles régions de France, en ville comme en pleine nature. Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située en Corrèze (19). En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 65 logements.
Vos missions principales
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Votre priorité : offrir aux clients une expérience de séjour fluide, qualitative et mémorable.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur nos valeurs : Les valeurs Terres de FrancePOSTULER en ligne ou voir nos autres offres
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Terres de France recrute un(e) responsable de résidence de tourisme. Vous serez responsable de l'accueil client, de la caisse et de l'application des procédures du groupe. Vous encadrez les équipes sur place et veillerez au respect des réglementations.Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, en ville comme en pleine nature. Nous développons un modèle de tourisme à taille humaine, fondé sur la qualité de l’accueil, le bien-être des voyageurs et le respect de l’environnement. Le groupe exploite aujourd’hui 25 établissements hôteliers et propose près de 2 500 hébergements à travers la France.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de FranceDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de Résidence pour une résidence de tourisme, située à Amboise dans le Val de Loire. En lien direct avec le siège du groupe, vous assurez la gestion opérationnelle complète d’une résidence de tourisme 3 étoiles, composée de 40 logements.
Vos missions principales
Assurer l’accueil des clients et la gestion des arrivées et départs
Piloter l’exploitation quotidienne de la résidence (organisation, plannings, coordination)
Encadrer, animer et accompagner les équipes sur site (accueil, ménage, entretien/maintenance – 2 à 5 personnes)
Participer au recrutement de vos équipes en lien avec la direction du groupe
Garantir la qualité des prestations et un haut niveau de satisfaction client
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur
Gérer les stocks et superviser les approvisionnements
Suivre les dépenses courantes (dont les fluides) et optimiser les coûts
Contribuer au développement de la résidence et à son ancrage local (partenariats, offices de tourisme, acteurs locaux)
Votre priorité : offrir aux clients une expérience de séjour fluide, qualitative et mémorable.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’hôtellerie, la résidence de tourisme, le camping ou un environnement de services comparable. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service et de la relation client
Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités
Votre leadership terrain et votre capacité à fédérer une équipe
Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
Votre sens commercial et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles
Une formation sur nos produits et nos procédures
Avantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
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Terres de France recrute un(e) agent technique et d'entretien. En lien direct avec le direct avec le responsable de l'hôtel, vous serez responsable de la maintenance technique et de l'entretien du parc de logement de la résidence. Terres de France est un groupe français spécialisé dans l’exploitation et la commercialisation d’appart’hôtels et de résidences de tourisme, en ville comme en pleine nature. Rejoindre Terres de France, c’est intégrer un groupe en pleine évolution, à l’esprit familial, où l’autonomie, la réactivité et la proximité avec les équipes sont des réalités du quotidien. Notre organisation favorise la prise d’initiative, la créativité et l’implication de chacun dans le développement du groupe et de ses résidences.
👉 Pour en savoir plus sur le Groupe Terres de France
Nous recherchons notre futur(e) agent technique et d'entretien H/F pour intégrer l'équipe saisonnière de notre résidence Hameaux de Miel à Beynat (19190). Sous la responsabilité du responsable de la résidence, vos principales missions consisteront durant la saison :
Assurer l’entretien technique et courant de la Résidence (chalets, équipements, piscine, toutes infrastructures, etc.)
Assurer les menues réparations dans la résidence (remplacement d'ampoules, de prises de courant d'interrupteurs ...)
Assurer l'aménagement des espaces extérieurs, des piscines, terrasses, divers travaux de réparation
Maintenir un état de fonctionnement de la résidence
Identifier tous les besoins relatifs au bon fonctionnement de la résidence
Suivre et organiser les interventions technique d'entreprises extérieures
Expérience minimum : Agent d'entretien ou similaire: 1 an min. Votre profil :
Rigoureux
Actif & Dynamique
Bricoleur
Esprit d'équipe
Autonome et méthodique dans les tâches qui vous sont confiées
Animé par la passion du service et orienté satisfaction client
Connaissance d'une spécialité technique (plomberie, électricité, maçonnerie...) serait un plus
Véhicule indispensable / Possibilité de logement sur place.Une formation sur nos produits et nos procéduresAvantages sociaux (réduction voyages dans les résidences de notre groupe)Conditions de travail : nous travaillons dans la bonne humeur, bienveillance, l’épanouissement de nos salariés est au cœur de notre management
En savoir plus sur notre groupe : LE GROUPE TERRES DE FRANCE
En savoir plus sur nos valeurs : Les valeurs Terres de France
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Financial Controller | St TropezWe are recruiting an experienced Financial Controller to join a premium hospitality operation based in St. Tropez. This is a hands-on, office-based role supporting both hotel operations and development-related entities, working closely with senior leadership. The role suits someone with a strong hospitality finance background who is comfortable operating at the intersection of operations, reporting, and statutory accounting.Your experience
6+ years’ experience in accounting or finance, ideally within hospitality and/or real estateStrong technical accounting foundation with hands-on month-end close experienceProven experience working with external accounting firms and managing statutory reporting requirementsConfident using ERP systems (NetSuite preferred) and advanced ExcelDetail-oriented, commercially aware, and comfortable working closely with operational teams
Your responsibilities
Lead the month-end close and deliver accurate, timely financial reportingPrepare and review management accounts, including budget vs. actuals and variance analysisEnsure strong hospitality accounting standards, bridging operational performance with statutory reportingOversee general ledger, balance sheet, cash management, and intercompany transactionsAct as the main finance partner to external accountants, tax advisors, and auditorsReview VAT and tax filings prior to submissionSupport development and project accounting, including capitalization and fixed assetsMaintain and improve financial controls, processes, and ERP system usage (NetSuite or similar)Provide financial insights, KPIs, and analysis to support operational and strategic decision-makingManage and develop junior finance team members
If you’re interested in this role, please apply online or send your CV to Nicole at nicole@corecruitment.com....Read more...
Contrôleur Financier – Hôtel de Luxe (Saint-Tropez)Salaire : €57,000 – €59,000 brut par an.Lieu : Capacité à travailler sur place à Saint-Tropez (poste non ouvert au télétravail).Langues : Français et Anglais (doit pouvoir communiquer aisément dans les deux langues). Êtes-vous un professionnel de la finance passionné par l'hôtellerie haut de gamme ? Un superbe hôtel de luxe à Saint-Tropez recherche un Contrôleur Financier méticuleux et proactif pour rejoindre son équipe de direction sur place.Sous la responsabilité directe du Directeur Financier, vous jouerez un rôle essentiel en faisant le pont entre la performance opérationnelle et l'excellence financière pour les entités d'exploitation et de développement. Le Rôle
Reporting : Piloter le processus de clôture mensuelle, en garantissant l'exactitude du reporting de gestion (normes USALI) et des états financiers réglementaires.Analyse : Préparer les analyses d'écarts (budget vs réel) et suivre les KPIs pour soutenir la prise de décision stratégique.Opérations : Tenir le grand livre, superviser la gestion de la trésorerie et gérer les transactions inter-sociétés.Conformité : Coordonner avec les conseillers externes pour les déclarations fiscales (TVA), les comptes annuels et la conformité réglementaire.Support de Projet : Gérer la comptabilité des projets de développement, y compris le suivi des coûts et la gestion des immobilisations.Leadership : Superviser et accompagner une petite équipe comptable (Comptable & Stagiaire).Systèmes : Garantir l'intégrité de NetSuite (ERP) et des contrôles financiers internes.
Profil Idéal
Expérience : Plus de 6 ans en comptabilité/finance, idéalement dans l'hôtellerie ou l'immobilier.Compétences Techniques : Solide expérience pratique du processus de clôture mensuelle et des normes USALI.Systèmes : Maîtrise de NetSuite (ou ERP similaire) et niveau avancé sur Excel.Qualités : Autonome, proactif et excellent communicant, capable de collaborer avec les chefs de départements.Localisation : Capacité à travailler sur site à Saint-Tropez.
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne ou d'envoyer votre CV à Beatrice à l'adresse suivante : beatrice@corecruitment.com....Read more...
Financial Controller – Luxury Hotel (St. Tropez)Salary: €57,000 – €59,000 gross per year.Location: Ability to work on-site in St. Tropez (not a remote position).Languages: French and English (must be able to communicate easily in both languages). Are you a finance professional with a passion for high-end hospitality? A stunning Luxury Hotel in St. Tropez is seeking a meticulous and proactive Financial Controller to join their leadership team on-site.Reporting directly to the Director of Finance, you will play a pivotal role in bridging operational performance with financial excellence for both operating and development entities. The Role
Reporting: Lead the monthly close process, ensuring accuracy in USALI management reporting and statutory statements.Analysis: Prepare budget vs. actual variance analysis and monitor KPIs to support strategic decision-making.Operations: Maintain the general ledger, oversee cash management, and manage intercompany transactions.Compliance: Coordinate with external advisors for tax filings (VAT), statutory accounts, and regulatory compliance.Project Support: Manage development project accounting, including cost tracking and fixed asset management.Leadership: Supervise and mentor a small accounting team (Accountant & Intern).Systems: Ensure the integrity of NetSuite (ERP) and internal financial controls.
Ideal Profile
Experience: 6+ years in accounting/finance, ideally within Hospitality or Real Estate.Technical Skills: Strong hands-on experience with the month-end close process and USALI standards.Systems: Proficiency in NetSuite (or similar ERP) and advanced Excel.Attributes: Autonomous, proactive, and a strong communicator capable of collaborating with Heads of Departments.Location: Ability to work on-site in St. Tropez (not a remote position).
If you’re interested in this role, please apply online or send your CV to Beatrice at beatrice@corecruitment.com....Read more...
